認定介護福祉士とはどんな資格？取り方や取得後の仕事内容を解説

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すでに介護福祉士として働いている人なら、認定介護福祉士という資格を耳にしたことがあるかもしれません。少子高齢化にともない高齢者が増加していくなか、これまで以上に専門的な知識や実践的な技術が必要だとされています。

その社会的需要に応える形で、介護福祉士よりも実践力のある上位資格として制定されたのが認定介護福祉士です。

この記事では、認定介護福祉士の資格の取得方法、取得後の仕事内容などについて解説します。介護福祉士として働いていて、さらなるキャリアアップを目指したいと考えている場合は、ぜひ参考にしてください。

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認定介護福祉士とはどんな資格？

一般社団法人認定介護福祉士認証・認定機構が2015年に新しく作った資格で、介護福祉士の上位資格にあたります。

国家資格である介護福祉士とは異なる民間資格で、歴史はまだ浅いものの、登録者数は徐々に増えつつあります（2021年6月の時点で登録者数は58名）。
2015年以前は、介護福祉士の上位にあたる資格がありませんでした。そのため、介護福祉士を取得したあとにキャリアアップとして目指せる先がなく、仕事へのモチベーションの低下が懸念されていたのです。

しかし、認定介護福祉士の資格ができたことにより、介護福祉士として働く人たちのキャリアパス形成に役立ち、意欲向上にもつながっています。

また、資格の取得後には、実践的な介護技術だけでなく、介護福祉士のリーダー的存在としての幅広い能力の発揮が期待されています。具体的には、介護サービスの質向上、医師・看護師・理学療法士といった他職種や関係機関との連携、地域の介護施設やボランティアの介護力向上への貢献といった役割です。

参考：認定介護福祉士登録名簿（2021年６月現在）

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認定介護福祉士の資格を取得するメリット

資格を取得することで得られるメリットについて、具体的に見ていきましょう。資格取得を検討している人は、ぜひ参考にしてください。

メリット１：今後の待遇に期待できる

認定介護福祉士は誕生してからまだ間もなく、取得のハードルが高いこともあり、まだ登録者数が少ないのが現状です。そのため、給与など待遇面のメリットについては確認できていません。現時点では、介護福祉士と同じくらいの給与だと思っていたほうがよいでしょう。

しかし今後、認定介護福祉士としての活躍が認められることで、待遇面も良くなる可能性があります。

例えば、2019年に制定された「特定処遇改善加算」は介護職員全般を対象とした「介護職員処遇改善加算」とは異なり、勤続10年以上のベテラン介護福祉士などが対象です。介護職員の労働環境改善や給与アップにより離職を防ぐことを目的としているため、将来的には認定介護福祉士の待遇も良くなると期待できるでしょう。