【インフラエンジニア】希望に沿ったPJT配置／正社員登用が前提

通信・インターネット・ソフトウェア

日曜日 土曜日 祝日 完全週休2日

・配属先のPJTによってはリリース日等で休日に出勤する場合があります。
　その場合は代休を必ず取得していただきます。
・配属先のPJTによってはシフト勤務の場合があります（望まない場合は配属しません）。

当社では、社員第一の精神で営業活動や給与面での還元に力を入れております。
実際に入社した社員にインタビューすると、案件への配属や給与面に魅力を感じてもらって入社した社員が大半です。

【当社社員から見た弊社の魅力】
■給与面
・定期的な昇給、奨励金（業績に応じ支給）があり、クライアント先や会社への貢献度次第では自身に還元されるシステム
・スキルと比例して給与が上がる
■社風
・残業時間の削減に尽力している
・担当営業との定期的な電話面談により、相談しやすい環境である
・常駐先で言いづらい/解決しづらいことも会社間で調整してくれる
・担当営業は勿論のこと、社長と直に話す機会が望める
・帰社日が無い
■案件への配属
・希望しない案件へ配属されることが無い
・キャリアプランを考慮した案件に配属してくれる
・複数の案件を提示してくれ、選択肢を与えてくれる
■選考
・比較的スピード感を持って選考がある
・面接ではエンジニア出身の取締役や社長と話すことができ、エンジニア目線で話すことが出来る

こんな人が社員になっています！

・20代後半：マイペースで、おっとりした性格
　Javaを3年経験（基本/詳細設計、各種仕様書作成、製造経験なし）
・20代後半：愛されキャラ
　C, C#,Pythonを2年経験（基本設計～テスト）

直近1年の社員登用実績

登用実績：70%

社員登用後の仕事内容

契約社員時と変わりございません。
システムエンジニアとしてクライアント先に常駐し、Web・オープン系の開発業務を担当していただきます。

社員登用後の待遇

正社員への登用時、5%の昇給がございます。
※登用後も年1回以上の昇給や奨励金（年1回、業績に応じ支給）がございます。
福利厚生に関しては、契約社員の時から差はございません。

【募集要件】
・インフラ設計/構築実務経験が1年以上ある方

上記募集要件とは別に、以下スキルをお持ちの方も歓迎します！
・インフラ系の資格をお持ちの方（CCNA、LPICなど）
・運用/保守の実務経験がある方

【こんな方も歓迎！】
・現在のスキルをもっと高めていきたい方
・これまで自分の希望通りのPJTに配属されなかった方
・帰社日が嫌な方（弊社は帰社日がありません。お客様先の業務に集中できます！）

【直近で入社した社員例】
・40代前半
　Linux13年経験（インフラ設計、PMO）
・40代前半
　Linux12年経験（インフラ設計構築～運用保守）
※直近ではベテラン社員の入社が多かったですが、過去には20代～30代（2年程度経験）で入社した社員もおります。

【残業時間の削減に全社をあげて取り組み中！】
IT業界と言えば「残業が多い」・・・そんなイメージは当社では考えられません！
「社員にはハードワークをさせたくない」という代表の考えがあり、長時間働くよりも決められた時間内で合理的に働く事に重きを置く風潮があります。
社員をPJTに配属する前に、会社間で稼働状況の確認を行っておりますので残業が多いPJTに配属されることは一切ございません。
万が一、配属後に残業が増えてしまった場合は別PJTへ異動してもらうことで社員の残業時間を削減しております。

ある月（営業日数20日）のエンジニア全体の平均稼働時間は159時間40分でした。
1日8時間×20日＝160時間と考えると、ほぼ定時退社（かつ有給も取得）出来ていた計算になります。

【社内の評価制度について】
当社では年1回以上の昇給チャンスがあります。
常駐先でお客様からの評価が高い場合は年2回等で昇給する可能性がございます。
（全社員が1回以上昇給するわけではなく、あくまでもお客様からの評価が基準となります）
成果を出せば出した分だけ会社から評価される、そんな仕組みが当社にはございます。