【看護師/日勤】夜間のオンコールなし！育休後就業復帰率100％

交代制

月9日公休（ローテーション制）
※閏年以外の2月は月8日公休
有給休暇（初年度は入社6ヶ月後に10日間）

◎ワークライフバランスをしっかりサポート
　多彩な特別休暇で働きやすく。
　13.5日/年の有給の平均取得実績
　育休復帰率100%
　(2021年度実績)

◎多様な働き方をサポート
当社ではライフステージに合わせたサポートをしています。
厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と
女性活躍推進状況が優良な企業として
「えるぼし」の認定を受けています。
厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の
「トモニン」にも賛同し推進。
社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。
（2021年4月現在）

◎カラダとこころの健康づくり
定期健康診断
（婦人科検診・腰痛検診あり）
インフルエンザワクチンの接種
外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置
（EAPの取組）

◎介護現場での看護師の魅力とは？
介護施設の場合は病院と違い、介護職が中心となって看護師やケアマネ、生活相談員などと連携する
チームケアを提供しています。

医療処置を行える看護師の存在は欠かせません。

「お客様がその人らしく生活を送るためにはどうしたらいいのか？」
を常に考え仕事に取り組んでいただきます。

看取り対応も行っておりますので、
往診医との協力体制を築くことも
大切な仕事の1つです。
また、病院と異なり、
時にはレクリエーションに参加したり
一緒に外出することもあるので
お客様の新たな一面を発見することができ、
喜びを共有できるのは有料老人ホームならではです。

今後ニーズが高くなる介護の現場で働いていただくことによって
キャリアの幅を広げる大きなチャンスにも繋がります！

◎夜勤なし！夜間オンコールなし！
日勤のみの勤務なので、プライベートも充実させながら
オンオフをつけた働き方が可能です！

◎多彩な研修で成長をサポート
入社導入研修、ホーム研修、
キャリア・フォロー研修
約200種類以上のeラーニングでの研修も充実。