【柔道整復師】ブランク・未経験OK/前職給与保障/研修制度有◎

完全週休2日 交代制

■シフト制(完全週休2日+祝日分)
■リフレッシュ休暇(5連休取得可)
■有給休暇(初年度10日)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶事休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■誕生日休暇
■年間休日120日

☆前職給与保障制度ああり！
中途入社でも、安心の待遇です！

☆専用アプリでスキルアップ間違いなし！
弊社独自の専用アプリでいつでも学べる環境&専用施設での充実した研修が受けられます！
中途採用でも1年間は社内研修制度があるので安心◎

☆研修制度や院内外勉強会など、豊富な教育制度をご用意してます！
　しっかり成長できる環境が整っています♪

ReCOREグループは「2030年までに100院」を合言葉に圧倒的なスピードで成長を続けています。
やる気と努力次第で、早い段階で責任あるポジションとして活躍することができます！


＜新人から管理職まで｢3年で10年分の成長ができる」研修制度＞
知識・技術研修はもちろん、人間力の向上を図る様々な研修、
リーダー・管理職を目指すためのマネジメント研修、
スポーツトレーナーを目指すためのトレーナー研修など様々な研修を通して、
短期間で飛躍的な成長をサポートします。


＜プロスポーツチームにトレーナー派遣＞
プロのサッカー,バスケ,卓球チームのオフィシャルパートナーとして連携、
セリアAインテルミラノでの海外トレーナー研修など、
プロのアスリートをサポートするトレーナーになるための様々な経験を積める環境があります。


＜担当制＞
初回来院で担当した患者様はを継続して治療します。
経営理念の「院は患者様の為にある」という視点に基づき、
患者様の立場に立って考えると同じ先生が継続して治療することが最良です。
患者様に対する責任が生まれ「患者様が求める最良の医療」を提供することができます。

＜早い人だと入社後1年で院長に！＞
技術向上のカリキュラムがある程度進んでくると、次はメンバーをまとめる立場になるためのリーダーシップ研修やマネジメント研修を用意。
人の上に立つこととはどういうことか、そして、経営を行うとはどういうことかなど、管理をするものに必要なスキルを学ぶことができます。


＜独立も安心！FC事業で全面バックアップ＞
ReCOREグループで育って頂いたクルーに対し、出身地での開業支援を全面的にサポートしております。開業・経営のためのノウハウ提供はもちろん、
FC事業のなかに、物件・設備にかかる初期費用をすべてリースにするモデルや、
運営代行をするモデルもあり、独立支援を積極的に行っています。
今日も独立を目指して働いている先輩方がたくさんいます。


＜女性クルーも大活躍！＞
ReCOREグループは男女問わず採用し、努力次第でどんどんキャリアアップすることが可能です。
患者様からも女性クルーへの要望が非常に多く、どんどん拡充する方針です。
また、産休育休制度を活用し、復職するクルーも増えています。
女性の方も長く勤めていただき、存分に力を発揮いただける環境を実現しています。