【夜勤なしの訪問看護】賞与・退職金・入社支度金あり！シフト制

訪問看護

日曜日 月曜日 火曜日 水曜日 木曜日 金曜日 土曜日 祝日

■週休2日制(シフト制)
■年間休日　110日

☆★希望休が確実にとれる環境です☆★

■週5日のシフト制
└希望のお休みはしっかりと
　とっていただけるようにしております。

　ご家庭の都合に合わせて
　柔軟に対応しますので、
　ブランクのある方も
　安心してお問い合わせください♪

■日勤のみのお仕事
└勤務時間が
　不規則になることもございません！

「看護の経験はあるけど、訪問の経験は…」
　…そんな方も大歓迎です。

今までの経験を生かして
さらなるステップアップを目指す方にも、

家族との時間や自分のための時間との
バランスを取りながら働きたい方にも、

ご満足いただける職場です！

“運転になれた？”
“腹空ってない！？握り飯でも作ってやろうか”
“ここにきて初めてできた親友だよ”
“もう…娘みたいなものだよ”

これらの言葉は全て、訪問看護スタッフが
お客様からいただいた言葉です。

看護する、看護されるという関係を超えた
もっと深い絆がここにあります。

言葉でなくても触れ合った手と手
見つめ合った目と目から

「いつもより調子が良いな」
「今日はいつもと違うぞ」

細かな変化を感じ取れるのも
ゆっくりじっくり訪問看護だから！

そんな心の通い合いを実感した時
訪問看護をやっていて良かった～と
しみじみ思います。

あなたもお客様に笑顔を届けませんか？

＜セントケアの経営理念・ビジョン＞

セントケアループの経営理念は
３つの創造、３つの規律からできています。

▼３つの創造
□福祉コミュニティの創造
ケアによってあたたかい心で満たされる
コミュニティを創造します。

□生き甲斐の創造
ケアによって、感謝の心を深めあい、
生きる喜びを創造します。

□ケア産業の創造
ケアによって、生命の尊厳を守る
「心の産業」を創造します。

▼３つの規律
□高い思想と謙虚な姿勢
不完全さの自覚から滲み出る謙虚さと
向上心を忘れません。
その上で人の役に立ちます。

□ケアの本質の追求
思いやりのあるケアを通して
人間・仕事・会社の質を高め続けます。

□損得より役立ちの優先
目先の利益を上げることより、
信用を得ることを大事にします。

「考えられるかぎりの
　　　最高のヘルスケア企業を築くこと」

お客様の求めに応じながら事業を拡大し、
社員がやりがいを持って
最高のサービスを提供できるよう、
環境を整えてきました。

これからも福祉を奉仕ではなく
サービスとして提供していきながら、
関わる人すべての幸せを
実現できる会社であり続けます。