オープニング／副業可／すき間時間有効活用／選べる働き方

訪問看護

交代制

完全週休2日制
(年間休日110日）
有給休暇は法定通り付与
計画的有給取得率96.2％

●安心のフォロー体制
入社時研修、
既存スタッフとの現場同行研修がありますのでブランクのある方、
訪問看護未経験の方も安心してお仕事ができる環境です。

社内研修だけでなく社外研修にも積極的に参加しています。

実際の訪問看護の場面での同行訪問研修も安心して訪問できるようになるまで一人ひとりの能力に合わせて行っています。

●ブランクある方も歓迎
訪問看護は時間に追われることなく、
お客様に寄り添った看護が可能。

PT・OTとチームを組んで、
お客様・ご家族の希望に沿った看護を実現できます。

子育てや介護と両立しているスタッフも多数活躍しています。

フルタイムはもちろん、
希望時間内での勤務も可能ですのでまずはご相談ください。

●キャリアアップ支援

介護保険やセントケアが提供するサービスを学び、
同行研修も行なっていきます。

現場看護師として活躍した後は、
管理者を目指すことも可能。

新規開設も多く、
目指せるポジションが豊富です。

●セントケアについて
1983年3月に設立。
2016年には東証一部上場し
現在拠点数は全国に549ヵ所、
スタッフ数は1万人を超えています。

●会社の特徴
・創業以来介護福祉事業のみを運営・社長を含めた全役職者が現場経験者
・12種の事業を運営／他職種へのキャリアチェンジも可能

・資格取得支援／初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有）
、介護福祉士：受験対策講座の補助、
模擬試験実施、合格お祝金、
介護支援専門員：受験対策講座、
ケアマネ模試実施・産休取得率100％（男性の取得実績も有）
・有給休暇の平均取得日数8.9日

●WEB面接も可
面接はご自宅でスマホやタブレット、
ノートパソコンを使用して実施可能です！

面接日程のご案内の際に
対面面接又はWEB面接（リモート面接）どちらか選べます！