安定して働けます！福利厚生・研修制度が充実♪【薬剤師】

日曜日

週休2日（シフト制）
日曜日+その他1日

「地域の皆様のお役に立ちたい」という想いから、
四国4県に50店舗以上展開する「ドラッグストアmac」に
次々と調剤薬局を併設。

当社では、
安心して長く働いてもらえる環境を目指し、
福利厚生に力を入れています。


＜育児・介護休暇＞
ワークライフバランスを考えしっかり取得できます。
復帰時のサポートも充実しています。

＜住宅・交通費補助＞
当社規定に基づき住宅補助もあります。(最大で半額支給)


＜健康診断・インフルエンザワクチン補助＞
従業員の健康を考え、年一回の健康診断を実施。
インフルエンザワクチンの接種が無料になる補助もあります。


＜セレクション制度＞
大屋には『セレクション制度』という制度があります。これは、自分でなりたい職位を掴み取る制度です。
半年に一回、それぞれの職位に募集がかかり、自分が目差す職位の募集があった際には自由に応募ができます。

この制度を使って、薬局長や管理薬剤師・採用チーム・教育チームなどの職位にチャレンジし、スキルアップができます。
年齢性別関係なくチャレンジできるので、
どんどん昇給したい方にはぴったりです！

当社では、
資格取得支援制度やスタッフのスキルに応じた研修制度があります！
薬剤師としてスキルアップしたい方にぴったりな環境です。

下記はキャリアアップの一例です。

～Step1～
＜調剤業務とドラッグストアの基本をマスター＞
◆調剤業務全般
◆OTC販売業務
◆地域に密着した調剤薬局となるため、OTC医薬品と処方箋薬の使い分けを推奨
◆健康サポートや受診勧奨により、お客さまに寄り添った医療提供の実施

～Step2～
＜エリア内で３～５店舗の調剤薬局を管理＞
◆人の管理と処方箋枚数や売上げ、在庫、廃棄の管理
◆店舗支援業務として、教育・採用のサポートを実施
◆役所への届出などの業務
◆在宅訪問の実施により医師の処方したお薬をお届けし、お薬の効果・副作用の説明、残薬の確認・管理支援等を実施

～Step3～
＜調剤薬局全体を統括＞
◆地域のお客様が、ここにあってよかったと思っていただける調剤薬局出店計画の実施や予算作成の実施
◆調剤業務の改善・改革の実施
◆地域のお客さまにとって、必要とされる調剤薬局の将来を描く


このように、
様々なステップ・フィールドをご用意しています。