【月9日休み】こんなに見てくれる上司がいるから未経験でも安心

かつや

交代制

●月9日休み（2月のみ8日）
●週休2日制
●年間休日107日
●慶弔休暇
●有給休暇
●連休OK
●希望休OK
●産休・育休制度

社員同士協力しあいながらシフトを調節
3連休などの取得は毎月できています！

～常務にお話を想いを聞きました！～

「現場の声を大切に」

先代の社長から
言われ続けてた言葉です。

社長も月に1回は
店舗を回っていますし、

コロナの時なんかは
いち早くパーテーションと
アルコールスプレーを
手配して全店舗を回って
スタッフと一緒に設置をしてました。

そういう風土があるから
僕も店舗にはできるだけ
回るようにしてて。

店舗に行って
疲れてそうな顔してたら
「なんかあったん？」とか
「困ってることない？」って
声をかけてます。

みんなが不安なく働ける
環境づくりに力を入れたいですね。

目指すは「3年以内に20店舗」
また現在はびっくりドンキーと
かつやの飲食業態のみですが、

ゆくゆくは
第3の飲食業態も展開したいと
考えています◎

「経験がないから昇進できない」
「ポストがないから昇進できない」

なんてことはありません。

活躍中の社員の4割がアルバイトから
正社員にとうようされています！
店長やマネージャーになっています。

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【昇格のステップ】
・主任
時間帯責任者、従業員のトレーニング、
イレギュラー対応、発注業務

↓

・店長
責任者としてお店をまとめる
（最短1年でなる社員も）

↓

・リーダー店長
自分の店舗と周りの店舗のリーダー
失敗や成功事例の共有などを行う

・マネジャー
さらに多くの店舗のリーダーへ

↓

・本社勤務
様々なキャリアを用意しています！

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主任であれば
■ホール・キッチン全工程ができる
■すべての人に挨拶ができる
■身だしなみが整っている
■トレーニングができる
■ハウスルールができている
　　etc…
↑約9項目の中から5項目達成で主任候補に

店長代理・店長・MGRごとに
細かいチェック項目が用意されており
その中から5項目ほどできるようになると
随時、選ばれます。

3か月ごとに幹部と振り返りMTGするので
キャリアも考えやすいです。