動画ヒッケン！飲食正社員募集☆連休もちろんOK◎｜賞与年2回

ステーキ・鉄板焼・焼肉屋

交代制

■シフト制
■月8日休み

■有給休暇
■繁忙期以外での長期休暇取得OK
→実績あり
■産休・育休制度あり
▽取得率
…女性：100％
　男性：80％

ここに入って変わったのは
「1人で全部やらなきゃ」っていう
不安がなくなったこと。

15店舗ちかく数があるから
「こういう時どうしたら」って
悩んだ時も他店の前例が見つかるし、

社員同士で相談もすぐにできて
自分だけでやみくもに解決策を探す…
なんてこともなくて。

本部とのキョリも近くて
「最近どう～？」て感じで店舗を
回ってくれるんです。

不安もわからないことも
抱え込む前に話せちゃうので
心がスッと軽くなるんですよね。

この心強さ、将来的に自分の
支えになるんだろうなぁと
思います。

（焼肉大好き・20代店長より）

他業種からの転職された方も
多数活躍中です！

●未経験から飲食に挑戦
…充実のサポート制度があり
　着実に成長していけます。

＜研修について＞
飲食業界で通用する人材に！
スズヒロアカデミーを開催

飲食店経営の基礎から
ビジネスマナーまでイチから
知識を身につけることができます。

同期と一緒に学ぶので、
楽しさと心強さがありますよ◎

研修期間：半年程度
会場を借りて1ヵ月に1回ペースで
開催しています。

「飲食店で働きたい」を
「飲食店で働き続けたい」に。

社員一人ひとりが仕事や将来に
安心感をもって働ける環境づくりに
力をいれています。

●本部と現場の連携

1か月に1回程度、本部社員が
店舗を回るなど店舗との
密なコミュニケーションを
大切にしています。

面談も定期的に行い、
運営に関する疑問やキャリアの相談も
不安がない状態で働けるよう
サポートします。

●頑張りに目を向ける評価

モチベーションを持ち続けるためには
頑張りが見える形で評価されることが
大切ですよね…！

◇キャリアアップについて

早くて3ヵ月でチーフ、
半年～1年で店長などスピード感を
もって昇格していくことができます。

昇格するたびに役職手当もUPするので
お給料もコツコツ上がっていきます◎

＜キャリア例＞
チーフ→副店長→店長→エリアマネージャー
※あくまで一例です
「店長にならない」そんな選択肢もOKです