2025年春頃グランドオープン予定！ホールスタッフ大募集

レストラン

交代制

■月8日(シフト制)
■有給休暇あり
■慶弔休暇あり
■産休・育休制度（取得実績あり）

連休取得も可能です！
お気軽にご相談くださいね！

≪賞与年2回と毎年の昇給≫
「飲食業界は忙しい割に稼げない」
といったイメージを払拭すべく、
社員への還元を大切に考える当社。

経験あれば3ヵ月で店長へ。
20代でも月給30万円以上稼ぐこともできます.


加えて、年2回の賞与と昇給が
プラスされ、年収アップに大きく貢献。

貯めたお金で趣味や旅行を楽しんだり、
車のローンに充てたり、たっぷり
貯金をすることだって可能。
結婚をされている方なら
もちろん家計も大助かりです！

≪月8日休みのメリハリある暮らし≫
他の飲食店や他業種からの
転職者が多数活躍中の当社では
「以前より気持ちにゆとりができた」
「家族と過ごす時間が増えた」といった
嬉しい声がたくさん聞かれます。

疲れを溜め込むことが少ないので
自然と笑顔での接客もできるように
なりますよ。

シフト制での勤務なので
無理な残業もなく長く続けたい方に
ピッタリな職場です！

30～40代の
家庭を持つ社員が多い当社では
運動会などの学校行事で
お休みを取ることは珍しくありません。

「日曜日休まなくて大丈夫？」
「この日は僕が出ようか？」
と、上司から声をかけていく風土は

社長や常務、部長が
現場で働いているころから
長く受け継がれてきたもの。

「家族の時間を大事にしてほしい」
という想いが、今もなお
現場社員の幸せを支えています。

接客や調理のマニュアルを作るなど
スタッフ教育にも力を入れているため、
アルバイトさんのカバー力も抜群。

マネージャーや店長といった
管理職の方もプライベートをしっかり
楽しめる環境が整っていると思います。

転職で迷われているのなら、
僕はぜひ当社をおススメしたいです。

(30代／マネージャー)

社員ひとりひとりの希望に合ったキャリアパスを、
一緒に作っていきたいと思っています。

「家族との時間を大事にしたい」という方
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異動・転勤なしで、
ひとつの店舗の責任者をきわめていただく道もあります。

「とにかく上に行きたい！ゆくゆくは会社の幹部に！」という意気込みの方
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転居を伴う転勤で(関西エリア内)、
さまざまな土地のさまざまな店舗でたくさんの刺激を受け、
経験を積んでいただきたいと思っています。
もちろん、ご希望があれば、
ホールからキッチンへのジョブチェンジもできます。

可能性が無限だからこそ、
「どんな働き方をしたいか？」
「5年後・10年後どうなっていたいか？」といった、
ご自身の「軸」を大事にしながら、
いっしょにピッタリのキャリアパスを作って行けたらと思っています。