見学応募OK

2017年に移転した保育園での保育士業務｜アクセスも抜群です◎

つぼみ保育園(社会福祉法人邦樹会)

超過勤務手当やクラス主任手当など、福利厚生が充実しています◎賞与3ヵ月の実績あり！日曜祝日がお休みです。

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この求人は職場見学ができます

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職場見学

見学時間：: 30分

スタッフの様子や職場の雰囲気をご覧いただけます。気になるけど悩んでいるあなた、迷っているなら、先ずは見学応募からご応募ください。 -------------------------------------------- ※コロナウイルス対策につきまして・面談・見学ご案内時のマスク着用・施設内のアルコール消毒など、柔軟に対応しています。皆さんの健康が第一と考えておりますので、面談・見学にお越しの際は乗客の多い電車や人混みを避けてお越しください。 --------------------------------------------

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しごと体験・見学について

超過勤務手当やクラス主任手当など、福利厚生が充実しています◎賞与3ヵ月の実績あり！日曜祝日がお休みです。

募集内容

募集職種

保育士

働く場所（施設形態）

保育園・保育所

雇用形態

正社員

給与

賞与あり交通費有住宅手当退職金制度

月給 201,150円〜352,650円

交通費：一部支給

規定あり

・給与は経験を考慮のうえ決定します。

【その他手当】
・超過勤務手当
・クラス主任手当
・扶養手当(世帯主のみ)
・住宅手当(規定による)

■昇給あり：年1回
■賞与あり：年2回・3ヵ月分実績
※業績、個人成績等により異なる

勤務時間

フルタイム残業少なめ

07:00〜16:00、08:00〜17:00、09:00〜18:00

【シフト詳細】
[1]7:00～16:00
[2]8:00～17:00
[3]9:00～18:00
[4]10:00～19:00

・休憩：60分

勤務地

車通勤OK

最寄駅: ＯｓａｋａＭｅｔｒｏ谷町線　関目高殿駅　徒歩13分; おおさか東線　城北公園通駅　徒歩15分; 京阪本線　関目駅　車18分

住所: 大阪府大阪市旭区高殿5-10-34

休日・休暇

日曜日祝日交代制

◎年間休日107日
・シフト制

【その他休暇】
・有給休暇
・特別休暇
・夏季・冬期休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

待遇・福利厚生

社保あり産休・育休待遇充実

■社会保険完備
■退職金制度あり
・福祉医療機構共済(全額法人負担)
・大阪民間共済
　(従業員と法人が折半し負担の双方に加入)
■就職支援金(規定による)
■年度末に処遇改善精算一時金支給あり
■試用期間あり(3ヵ月/同条件)
■敷地内禁煙
■教育体制あり
・新入職員研修
・資格取得支援研修
・通信教育
・専門分野研修
・マネジメント研修

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■扶養手当詳細
＜配偶者(月額)＞
　13,500円支給
＜満22歳未満の子(月額)＞
＊配偶者がある場合
　第2子まで：各6,000円
　第3子から：各3,000円
＊配偶者がない場合、
　第1子：11,000円
　第2子：6,000円
　第3子から：各3,000円
※いずれの場合も、支給条件あり

■住居手当詳細
＜賃貸および賃間住宅の場合(月額)＞
・家賃2万6000円以下の場合
　家賃額-18,000円＝支給額
・家賃26,000円～52,000円未満の場合
　(家賃額-26,000円)×1/2+8,000円＝支給額
・家賃52,000円以上の場合
　2万1000円支給

※家賃が18,000円／月を超える場合、
　その他支給条件あり
※所有住宅の場合は支給の対象外となります。
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応募資格

【必須】
・保育士資格および幼稚園教諭2種

仕事内容

お持ちの資格が活かせます！

保育園にて保育士業務を
お願いします。

【具体的には…】
■保育業務・クラス運営
■環境設定
■帳票、指導計画の作成と実施

…その他、付随する業務もお任せします。

【お仕事の流れ】
・7:00～9:00
　早朝保育、朝の掃除、準備
・9:00～9:30
　園児の受け入れ
・9:30～10:00
　サークルタイム(うた/挨拶/出席点呼/絵本)
・10:00～10:50
　室内活動(制作あそび/音楽あそびなど)
・10:50～11:45
　戸外自由あそび
・12:00～
　お昼ごはん
・12:45～
　おひるね(事務作業や園児の見守り)
・15:00～16:00
　おやつ、帰りのサークルタイム

総合福祉施設どうみょうじ高殿苑

【職場紹介】
・2017年に移転し、新しい設備が充実した
　きれいな保育園です、
　のびのびとした保育を行うことで、
　創造性・表現力を伸ばし、
　思いやりのある情感豊かな子どもを
　育てることを保育方針としています。

【当法人の取り組み】
■人事考課制度
・個人の頑張りの評価や明確な行動指標、
　計画的に面談の場を設けることで
　処遇への反映とともに、
　職員のやる気と法人の活力向上に
　活かしています。
■充実の研修制度
・人財育成を重要課題の一つとし、
　様々な研修制度で成長できる
　体制を整えております。

【スタッフインタビュー】
・仕事の相談や悩みを打ち明けやすく、
　経験豊富な先輩スタッフが多いので、
　解決に導いてくれます。
・風通しが良いので、
　年齢や勤務形態に関係なく、
　それぞれの意見や考えを伝えあえます。
・手の込んだお昼ごはんは、
　旬の食材を使っていて毎日楽しみです。
・個々に行き届いた福利厚生制度あり
・スタッフの能力を伸ばし、
　色々な面で発揮できる機会があります。
・オリジナルの行事がたくさんあり、
　自分の特技を活かせると同時に
　勉強にもなります。