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【資格必須】副園長/小規模/研修充実/管理職/2025年4月入社

ゆうあいMキッズランド

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子どもたちの「生きる力」や「人間力」を育てる『子ども主体の保育』をご一緒に実践していただけませんか？産休・育休取得率100％◎、持ち帰り残業なしでプライベート充実♪キャリアアップもできる環境です！

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「働く人の待遇向上」の実現を目指しています

  • 高収入

ワクチンインセンティブ詳細

※ ワクチン接種は任意です。

募集内容

募集職種

保育士

働く場所（施設形態）

認可外保育所小規模保育

ゆうあいMキッズランド

雇用形態

正社員

給与

昇給あり賞与あり交通費有資格手当住宅手当退職金制度

月給 282,000円〜326,400円

  • 固定残業代：28,300円〜32,700円/15時間相当分が含まれます。
  • 上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします。

交通費：一部支給

  • 上限あり

※経験により給与優遇
※諸手当35,300円含む
※固定残業代15時間分含む（28,300円～32,700円分）
※基本的にはありませんが超過分別途支給
※住宅手当一律5,000円含む

勤務時間

シフト相談シフト提出(月毎)残業少なめ

07:45〜19:15

7:45～19:15内シフト制
※前後の場合あり
※月単位の変形労働時間制（休憩は法定通り）

勤務地

車通勤OK

最寄駅

おおさか東線　ＪＲ長瀬駅　徒歩14分
Ｏｓａｋａ Ｍｅｔｒｏ千日前線　南巽駅　徒歩15分

住所

大阪府東大阪市渋川町3丁目9-7
地図・アクセス詳細を見る

休日・休暇

家庭都合の休み調整可

交代制

・休園日：なし
・週休2日制
・シフト制
・有給休暇
・産前産後休暇
・介護休暇
・傷病休暇
・慶弔休暇
・アニバーサリー休暇
・育児休業
・生理休暇
・子の看護休暇

待遇・福利厚生

社保あり産休・育休研修制度

・交通費※上限あり
・賞与年2回
・昇給年1回
・決算賞与※実績あり
・処遇改善費一括支給※実績あり
・退職金制度
・車通勤可※駐車場無料
・ユニフォーム支給
・入社時・入社後健康診断代全額会社負担
・インフルエンザワクチン費用一部負担※実績あり
・慶弔見舞金支給※規定あり
・社会保険完備

応募資格

Web選考完結友達応募学歴不問ブランク経験者優遇主婦(夫)ミドルエルダー(50代)シニア女性活躍中

・保育士資格必須
・学歴不問
・ブランク可
・来年度入社可
・管理職経験不問
・保育士経験2年以上
※2025年4月入社できる方


pd2105

仕事内容

資格習得持帰り残業無

小規模保育園の保育士

【主な業務】
・保育業務
・申し送りノートの確認
・昼食、食事状況の観察
・おもちゃの消毒、片付け
・園の運営、安全管理
・保育指導、職員育成
・求職者面接
・事務作業等
※持ち帰り業務はありません

【スケジュール例】
08:00～登園
09:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩)
11:00～昼食
12:30～午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩)
15:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩)
18:00～降園

求人のおすすめポイント

・スーパーで勤務する職員のお子さまを20名程度お預かりしている企業内保育園！

・保育スーパーバイザーのサポートや姉妹園のリーダーとの交流もありますので、役職経験がない方も安心して挑戦できます。

・企業内保育園には珍しい広い園庭つき！2クラス（各2名配置）の合計4名配置の手厚い保育環境が整っています！

勤務期間

長期
試用期間：3カ月（条件変更なし）
契約期間：期間の定めなし

勤務開始日

2025/04/01〜

こんな働き方もあり！

当社保育園には幅広い年齢層の方が活躍してくれています！
どなたでもチャンスがあれば自分らしく働ける。長く活躍できる。
そんな環境を目指しています。

求人の特徴

応募時のメリット

Web選考完結Web登録可友達応募

給与の特徴

昇給あり賞与あり

働き方の特徴

資格習得持帰り残業無

〜な方歓迎・OK

学歴不問ブランク経験者優遇主婦(夫)ミドルエルダー(50代)シニア女性活躍中

職場環境

車通勤OK禁煙・分煙制服あり

待遇の特徴

交通費有資格手当住宅手当退職金制度社保あり産休・育休研修制度

シフト

シフト相談シフト提出(月毎)

休日・休暇

家庭都合の休み調整可

残業

残業少なめ
特徴アイコンについて

職場環境

保育時間

休園日：なし

定員

お預かり20名前後

教育・保育方針

子どもの性格、個性、発達段階を大切に保育をいたします。
個の尊重：一人ひとりを大切にする
心の育成：愛・思いやりを育てる
知の育成：考える力を育てる
生きる力（人間力）の育成：心身ともに優れた人を育てる

職場環境・雰囲気

禁煙・分煙制服あり

【就業場所における受動喫煙防止措置】
子どもへの健康に配慮して、服務規律にて職場での喫煙を禁止しています。社員は全員非喫煙者です。

  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代

若手

ベテラン

男性

女性

一人で

大勢で

しずか

にぎやか

業務外交流が
少ない

業務外交流が
多い

個性が活かせる

協調性がある

デスクワーク

立ち仕事

お客様との
対話が少ない

お客様との
対話が多い

力仕事が少ない

力仕事が多い

知識・経験不要

知識・経験必要

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      方針◆子ども主体保育について

      子ども主体保育を実施するにあたり
      経験したことのない保育士さんは
      悩むことも多々あります…。

      そんな時はしっかりと
      悩みに向き合う時間をつくり
      万全のサポート体制をつくっています！

      子どもたちの
      のびのびとした姿を見ると
      やった…！という気持ちになります＊

      法人・会社情報

      法人・会社名

      株式会社キッズコーポレーション(エントリー)

      所在地

      栃木県宇都宮市中河原町3-19 宇都宮セントラルビル 8階

      設立年

      1993年

      資本金

      1000万円

      従業員数

      3,000人

      コメント

      キッズコーポレーションは、
      以下の3つを常に実践、実現し保護者様と共に
      お子さまの成長を見守っていきます。

      「Kids First」「子は個」「All For Kids」

      他には…
      "子ども主体の保育"という
      徹底的な保育方法の指針があり、
      「なんのために」を明確にした上で
      保育をすることができるのが特徴です。

      大きなグループだからこそ
      充実の全体研修制度や
      全国の仲間との交流も大事にしています。

      事業内容

      病院内保育園の運営委託
      企業内保育園の運営委託
      認可保育事業の運営
      商業施設内保育の運営委託
      保育事業のコンサルティング

      URL

      https://www.kids-21.co.jp/

      応募・選考

      採用予定人数

      1名

      面接地

      ゆうあいMキッズランド

      最寄駅

      おおさか東線　ＪＲ長瀬駅　徒歩14分
      Ｏｓａｋａ Ｍｅｔｒｏ千日前線　南巽駅　徒歩15分

      住所

      大阪府東大阪市渋川町3丁目9-7
      地図・アクセス詳細を見る

      応募・選考フロー

      ※ご注意※
      同時に複数回ご応募をいただくことがありますが、
      ご応募は1回のみでお願いいたします。
      複数回ご応募いただくと、
      自動的にエラーになってしまう場合がございます。
      他の勤務地と迷われている方は面接時にその旨お伝えください！

      【選考までの流れ】
      ［1］ご応募（WEBまたは、お電話にて受付）
      ※応募数により書類選考をする場合あり
      ［2］面接/見学　原則1回（オンラインまたは、現地）
      ［3］合否連絡
      ［4］お仕事スタート！
      ～ご応募から最短1週間程度でお仕事スタート可能です～

      【面接時お持ち物】
      ［1］履歴書（写真貼付）
      ［2］資格証のコピー
      ［3］筆記用具
      ［4］印鑑

      お問い合わせも大歓迎です！

      掲載開始日：2024-11-08

      更新日：2025-01-21

      掲載終了日：2027-06-13

      CompNo：461832

      仕事No：KWJ13109

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      株式会社キャリア CC兵庫

      • 保育士

        • 派時給 1,600円〜1,700円

      • 芦屋市/芦屋川駅

      ハケンの保育士は担任を持ちません。フリーさを魅力に感じてハケンに切り替える方が多め。保育に集中できるだけではく、仕事で不安なことはキャリアの担当者に気軽に相談できることも魅力のひとつです。

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