【全国対応／転勤あり】月給50万～／児童発達支援管理責任者

児童発達支援施設

交代制

■完全週休２日制（日・その他）
■シフト制
■年間休日106日
■育児休業取得実績あり
■年末年始休暇
■有給休暇10日(6ヵ月経過後付与)
■夏季休暇（有給休暇を充てます）
※計画的に付与

私たちは現在、障がい児童分野において、東日本エリアを中心に年間30店舗以上の新規店舗を各県にオープンしています。
お任せしたいポジションは、児童発達支援／放課後等デイサービス開所の要である、「児童発達支援管理責任者」資格をお持ちの方（サービス管理責任者資格をお持ちの方も、同等のご活躍が可能です！まずはご相談ください）。

固定の店舗や住所に捉われず、新規店舗オープン対応を店舗管理者も兼務で、お任せできるキャパシティのある方を大募集しております。関東エリアを中心としながらも、いわゆる「ノマドワーク」のようなイメージでお考えください。店舗所属・エリア固定の一般的な児発管とは待遇も変え、月額給与・待遇も厚待遇でお迎えします。

・新規店舗立ち上げ経験のある方
・固定概念にとらわれない働き方を好む方
・実績結果・数字でビジネスを考えることが得意な方
・ご自身の可能性を試したい方
・単身移動が可能で、柔軟な働き方を好む方　

ぜひお待ちしております。

★運営部所属／「児発管」のポジションで働くポイント

１．経験値として
●地域の障がい児童分野の知見が蓄積される。
●店舗所属の「保育士」「児童指導員」「専門職スタッフ（OTPTSTCP）などと
障がい児童のケアをする中で、資格を超えての連携した療育に携わることが
できる。

２．やりがい
●新エリアの新店舗で培われる対応力、どの施設からも必要とされ、
頼られる存在になることができる。
●弊社での経験を、他施設、他業種でも役立てることが可能。

３．その他のメリット
●各地に知り合いができ、ネットワークが形成される。
●各土地ごとのグルメやスポットを楽しめる。
●仕事とプライベートを分けた暮らしが可能。
●常に新しい環境でモチベーションを保ちながら、仕事ができる。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
弊社のモットーは
なんといっても「チャレンジ」！！

自分がやりたいこと、
提案や熱意が決して否定されません。
この「否定されない」環境こそが、
社員が常に新しいことに挑戦する後押しとなり、
彼らの自由な発想が日々実現されています。

全ての行動に対し、
・本気であるか
・完璧であるか
・やり切っているかを追求し
サービスを提供する「プロ魂」を持って、
邁進してまいります。


【企業理念】
全ての出会いを大切にし、
限りない可能性を追求する。

【経営理念】
私たちは、非常識を常識に変える会社
私たちは、挑戦し続ける会社
私たちは、感動を与える会社

【行動指針】
安心、安全の提供
レスポンスの徹底
価値ある未来の想像、探求、追求