サービス管理責任者/週休2日制/研修充実/キャリアアップ可能

サービス管理責任者

正社員

月給 307,000円〜375,000円

• 固定残業代：42,000円〜51,000円/20時間相当分が含まれます。
• 上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします。

交通費：一部支給

• 規定あり(上限50,000円/月)

【内訳】
■基本給 253,000円~279,000円
■基本手当 0円~30,000円
　(役割に応じた手当)
■資格手当 0円~10,000円/月
　(重複支給あり)
■固定残業代 42,000円~51,000円(20時間分)

【別途支給手当】
◇賞与：年2回
◇昇給：年1回
◇家族手当：上限30,000円
　(入社1年以降・社内規程あり)
◇住宅手当：上限30,000円
　(入社1年以降・社内規程あり)
◇休日出勤手当

◎試用期間あり(3~6ヶ月)
※試用期間中の給与内訳は以下となります。
■月給 252,000円~
■基本給 205,000円
■資格手当 0円~10,000円/月(重複支給あり)
ベースアップ加算手当 12,000円(報酬改定による手当)
※試用期間中の差額は賞与に支給(条件あり)

09:00〜18:00

■休憩：60分

最寄駅

東京メトロ東西線　浦安駅　徒歩1分

東京メトロ東西線　南行徳駅　車6分

東京メトロ東西線　葛西駅　車9分

住所

千葉県浦安市当代島1-1-11
フォーレストビル4階

交代制

■シフトによる週休2日制
※土曜の場合は振替休日を取得、
　日曜・祝日の場合は振替休日か
　休日手当を選択できます。

■年間休日：120日以上
■有給休暇
■特別休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇

◇社会保険完備
(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
◇育休産休制度
◇健康診断・インフルエンザ予防接種
◇資格取得補助制度
◇副業可(社内規程あり)
◇車通勤可(社内規程あり)
◇家賃会社負担(社内規程あり)
◇転勤に伴う特別休暇あり(社内規程あり)
◇福利厚生サービス
「ベネフィット・ステーション」の利用
（内定承諾後から利用可能）
※「ベネフィット・ステーション」とは…
　宿泊施設やフィットネスクラブ、映画館、
　レジャー施設、自己啓発、育児・介護などの
　幅広いメニューを会員優待料金にて
　利用制限なく何度も利用できる
　福利厚生サービスです。
◇選択制確定拠出年金（DC）
　※2024年7月1日より運用開始予定

【必須】
■サービス管理責任者の要件を満たす方
　(指定講習を修了している方)

【歓迎資格】
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・介護福祉士
・社会福祉主事任用資格
・臨床心理士
・公認心理師
・作業療法士
・言語聴覚士
・理学療法士
・児童指導員任用（幼稚園教諭、
　小中高の教員免許、社会学、
　教育学、心理学卒含む）
・保育士
・看護師
・ヘルパー2級以上の資格

一般企業への就職を希望する
障害のある方をサポートする仕事

【具体的には】
・利用者様の要望のヒアリングと把握
・支援計画の立案、進捗確認、更新
・相談支援
・就労に向けた訓練の実施
（PCスキル・コミュニケーションスキル・
　電話応対スキルの訓練）
・就職活動の支援
（応募書類の添削やアドバイス・
　面接練習・面接同行）
・関係機関との連絡調整
・就労後の定着支援
（就労先との関係調整や本人面談）

⇒適性を判断し、
　「入社直後、サービス管理責任者をお任せする」
　または「初めは就労支援員として業務に
　取り組んで頂き、ゆくゆくはサービス管理責任者
　としてお任せしたい」と考えております。

「障がいは隠すものではなく生かすものである」

ご利用いただく全ての方と
真摯に向き合い続けてきた私たちは、
障がい者支援のプロフェッショナルです。

「障がいを生かし自分らしく働く」
「すべてのお子様が楽しく、
　そのカラーを伸ばしていく」

ご本人やご家族の、
その気持ちを汲み取り理解した上で、
その方らしい「生きる」を支える。

そんな社会と人に役立つ仕事を、
一生の仕事にしませんか。

長期

・ビジネス視点で物事を捉えられる方

・新しいことにチャレンジしていきたい！
　という志向性のある方

・受け身ではなく、
　主体性をもって働ける方

・社会資源を確保するため、
　さまざまな関係機関や企業と関係を
　築けるコミュニケーション力がある方

【キャリアアップ】
支援員として専門性を高め、主任やセンター長、
複数拠点と統括する管理職も目指せます。

また、訓練カリキュラムや相談援助の体系化、
新たなアプローチ手法、ネットワーク構築手法を
企画するプロジェクト担当なども
随時お任せしていきます。


【働き方】
当社ではメリハリのある働き方を徹底しています。

業務が終われば無駄に残業せず早く退社し、
残業が必要な時はしっかりと
申請をするようにしています。
(平均残業時間は7.6時間)

また女性社員も多数活躍しており、
育児中の社員も在籍。(男女比は4：6)

充実したワークライフバランスのもと、
将来的にもライフイベントを
乗り越えて活躍できます。