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残業なし！有給消化率100%！住宅型有料老人ホームの介護リーダー

ナーシングホームアイプラス二子(丸福産業有限会社)

一緒に理想の介護を目指しましょう！

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職場見学

見学時間：: 30分

以下ご確認のほど見学応募ボタンよりご応募ください。分からないことや質問等ございましたら気兼ねなくご連絡ください。対応可能な日時がございましたら、ご連絡したタイミングにて、お伝えいただけると幸いです。その際に、当日の持ち物、流れについて説明いたします。ご応募お待ちしております！

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しごと体験・見学について

「働く人の待遇向上」の実現を目指しています

高収入

募集内容

募集職種

介護福祉士

働く場所（施設形態）

ナーシングホームアイプラス二子

雇用形態

正社員

給与

昇給あり賞与あり交通費有

月給 281,000円〜

交通費：一部支給

規定あり

物価高騰手当　（＋5,000円/月）
社会保険完備
昇給年１・賞与年２
交通費支給（規定）
資格取得支援・手当あり（規定）
退職金あり
財形貯蓄

勤務時間

残業なし

08:30〜17:30、07:30〜16:30、17:00〜09:00

シフト制
（日勤）8:30～17:30、7:30～16:30 (休憩1h)
（夜勤）17:00～翌9:00(休憩2h)
※残業ゼロ！

勤務地

車通勤OK

最寄駅: 名鉄尾西線　二子駅　徒歩1分

住所: 愛知県一宮市萩原町萩原大日21

休日・休暇

交代制

週休2日制（シフト制）※年間休日111日　
※月2回休み希望あり（別途お子様の学校行事などの休みも相談可）
有給休暇（※有給消化率は100%）、介護休暇あり

待遇・福利厚生

社保あり産休・育休研修制度待遇充実

社会保険完備
昇給年１・賞与年２
交通費支給（規定）
資格取得支援・手当あり（規定）
退職金あり
財形貯蓄

定年制　一律65歳
再雇用制度　上限70歳まで
勤務延長　上限70歳まで
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
マイカー通勤可（無料駐車場あり）

応募資格

ブランク職種未経験OK未経験OKミドルエルダー(50代)

【必須条件】介護福祉士
※ご利用者様の一人ひとりに興味を持って関われる方

仕事内容

24時間看護師が在中し、医療依存度の高い方の看護ケアを行う住宅型有料老人ホームナーシングホームで、看護師や他職種のスタッフと協力しながら、ご利用者様の生活のサポートをお願いします。
介護職のリーダー候補として、当社が一番大事にしているご利用者様一人ひとりに寄り添った介護を実践していただける方を募集します。

【具体的には】
ご利用者様の食事介助、お風呂介助、排泄介助などの一般的な介護業務をお願いします。全25床の施設で、余裕を持ったスタッフ配置をしているため集中してご利用者様のケアに向き合えます！

ナーシングホームアイプラス

当施設は一宮市を中心に
15年以上訪問介護の事業を行っている
「丸福産業有限会社」が運営
令和4年に2施設目をオープンしました。

理念「愛と優しさの提供」

24時間365日看護師が在中し
医療依存度の高い方の看護ケア
特に、PT、OT、介護士等の多職種一丸となり
終末期ケアに取り組んでおります。

<特徴>
◆理学療法士が２名在中
◆豊富な経験と実績
◆医療機関との連携

<大事にしていること>
◆顧客満足度
レクリエーションに力を入れています。
今後の目標は個々の好みに合ったものを
提供できるようにしていきたい
◆苦しみの軽減
精神的な痛みを傾聴法により個別に話を聞き
精神的な痛みの軽減や、本当の願いや希望を
聞いて差し上げることに注力する

<長く働きやすい環境作り>
わかりやすい情報共有シート
急変時の対応手順等の業務マニュアルの整備
きめ細やかなオリエンテーション
より良い人間関係構築のための風土作り
有給100％消化
休日出勤はさせたくない(会社方針)
業務の効率化による残業ゼロ
トラブルの初期に問題の解決など

安心して業務に集中できる環境で
働いてみませんか？

勤務期間

無期
◆勤務開始日相談OK

求人の特徴

給与の特徴

昇給あり賞与あり

〜な方歓迎・OK

ブランク職種未経験OK未経験OKミドルエルダー(50代)

職場環境

車通勤OK禁煙・分煙制服あり

待遇の特徴

交通費有社保あり産休・育休研修制度待遇充実

残業

残業なし

特徴アイコンについて

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職場見学

見学時間：: 30分

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しごと体験・見学について

職場環境

スタッフ構成

看護師：18名
介護士：12名

スタッフの声

施設長
初めまして、施設長の兼岩です。
ご利用者様のことを第一に考えられるスタッフを募集中です！
『効率的に無駄のない勤務ができるように』『しっかり休んでもらえるように』
施設の立ち上げから、試行錯誤を重ね、
今では、残業0時間、有給消化率100%にできるまでに仕組みができてきました。

だからこそ、集中してご利用者様に寄り添ったサポートをお願いしたいのです。

当社のリーダーとは、事務仕事をやることではなく、
周りのスタッフの手本になるような仕事が、実践できることだと考えています！
詳しくは面接でご説明いたします！

不器用でも構いませんので、自分たちの仕事に誇りを持って勤務できる仲間を募集してます！