日勤のみ|賞与年3回支給|長期休暇あり【ケアマネ(居宅)】

居宅介護支援事業所

交代制

◆シフト制
◆週休2日
◆月9回休み(2月のみ8回)
◆年間休日119日
◆夏期休暇(6日)
◆冬期休暇(6日)
◆年次有給休暇(入職後6ヵ月で発生)
◆特別休暇(育児、介護、慶弔関係等)

＜やりがい＞
施設はご利用者様にとっての「暮らしの場」。
自分らしい活き活きとした生活を送り、
段々笑顔になっていく様子を見るのが私達のやりがいです。

また、法人理念に共感したスタッフが多く在籍しているので、
嬉しかったことや相談事を話しやすいのもポイント＊
人間関係も良いのが正吉福祉会の特徴です。


＜こだわり＞
食事・運動・排泄等、生活に必要不可欠な要素の中で、
例えば「栄養、水分量の調整・歩行支援、不要な下剤を用いない」など、
心身ともに健康でいられるようなサポートをしています。

さらに、正吉福祉会の特長として、
「パワーリハビリ」の機械が置いてあることが挙げられます。
理学療法士とも連携し進めていくので、身体能力が上がった時は職員も嬉しく感じています＊

これが私たちの仕事のほんの一部！
共感して下さった方、ご応募お待ちしております。

☆安心の教育体制
新卒・中途入職問わず、内部・外部研修の参加や研究活動、国家資格取得も積極的に行っています。
また、平成30年10月からは「奨学金返済支援制度」もスタート！長期育成に力を入れています。
（※5年間、月々の返済額を援助します。詳しくはお問い合わせください）


＜内部研修＞
◆入社後研修：5日間の座学研修→現場でのOJT研修
介護業務だけでなく、ビジネスマナーなど社会人に必要なスキルも身に付けられます。


◆定期的な振り返り
施設には「自立支援委員会」があり、日々の取り組みを振り返る機会がございます。
また、月1回にはケアミーティングといって、職種関係なくケースを共有しながら意見交換する場も。
定期的に職員同士で話し合う場があるので安心して働けます。


★キャリアアップ支援制度
月に1回、フロアリーダーとの面談があるため、キャリアについての相談もできます。
中には介護スタッフから理学療法士、看護師への道を志す人も！
また、管理職を目指す方には、「担当職研修→指導職研修→管理職研修1→管理職研修2」という研修もご用意。
やりたいことを応援するのが正吉福祉会です＊