介護職員・ヘルパー|南区|交通費支給

プラウドライフ株式会社はなことば南

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＜横浜市南区＞介護付き有料老人ホームの介護のお仕事です。資格手当・資格取得支援あり、スキルアップをしながらモチベーション高く働くことができます。皆様からのたくさんのご応募お待ちしております。

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「働く人の待遇向上」の実現を目指しています

給与UP

募集内容

募集職種

介護職員・ヘルパー

働く場所（施設形態）

介護付き有料老人ホーム

雇用形態

正社員

給与

給与UP昇給あり賞与あり交通費有資格手当夜勤手当

月給 220,000円〜

交通費：一部支給

規定あり(上限100,000円/月)

■内訳
・基本給：175,000円
・資格手当(実務者研修)：25,000円
・夜勤手当5回分：20,000円分(1回4000円)　※超過分は別途支給

■その他別途支給手当
・処遇改善加算等：48,000円
・昇給:年1回
・賞与:年2回
・年末年始手当

勤務時間

フルタイム残業少なめ

07:00〜16:00、09:00〜18:00、10:00〜19:00

(1)早番：07:00～16:00
(2)日勤：09:00～18:00
(3)遅番：10:00～19:00
(4)夜勤：17:15～翌9:15
※(1)から(3)の時間帯は実働8時間(休憩1時間)
　(4)は実働14時間(休憩2時間)

◇1ヵ月単位のシフト制

※22時～翌5時まで18歳以上の方(省令2号)

勤務地

駅徒歩5分車通勤OK

最寄駅: ブルーライン　吉野町駅　徒歩4分; ブルーライン　阪東橋駅　徒歩8分; 京急本線　黄金町駅　徒歩9分

住所: 神奈川県横浜市南区新川町2-4-38

休日・休暇

4週8休以上

交代制

◇シフト制
◇月公休9日
◇夏季休暇
◇冬季休暇
◇年次有給休暇
◇その他・特別休暇

待遇・福利厚生

社保あり資格取得支援あり待遇充実

◇社会保険完備
◇マイカー通勤可
◇再雇用制度あり
◇福利厚生サービス加入
◇年末年始手当
◇永年勤続者表彰制度
◇退職金共済加入
◇資格取得支援
◇制服貸与
◇インフルエンザ等予防接種
◇健康診断

応募資格

学歴不問社員経験不問ブランク職種未経験OK新卒・第二

【必須】
◇実務者研修
◇基礎研修
◇介護福祉士資格
◇社会福祉士資格
※上記いずれか必須
◇59歳までの方
※60歳定年制のため

※22時～翌5時まで18歳以上の方(省令2号)

仕事内容

資格習得

介護付き有料老人ホームにて、
介護職の業務をお任せ致します。

【お仕事内容】
■食事、入浴、排せつ等の介助
■外出イベントや地域交流の企画実施
■レクリエーションのサポート
その他付随する業務もお願いいたします。

「いつまでも、安心してご自身に合った
　生活を送っていただきたい」
事業コンセプトをもとに、
そのお客様らしい生活の実現を目指しませんか。

たくさんのご応募をお待ちしております。

【当社の特徴はここです！】

■大切にしている理念
ーーーーーーーーーーー
お客様らしい生活を味わって
いただきたいという想いを
持っています。
そのため、お客様の
「やりたい」「したい」と
思うことは極力実現することに
力を入れております。
例)
・ストレス軽減のため
　極力使い慣れた家具でお部屋作り。
・お墓参りに行きたいといった
　お客様と一緒に訪問等。

今までより
もっとお客様のことをおもって
介護がしたいという方には
おススメの職場です。

■働きやすい環境
ーーーーーーーーーー
・休憩室はカフェ風に。
　(2019年以降設立ホーム)
・コロナ対策充実
・人間関係を大事にしているため
　福利厚生の1つとして
　コミュニケーションツールを
　取り入れております。

勤務期間

無期

求人の特徴

給与の特徴

給与UP昇給あり賞与あり

働き方の特徴

資格習得

〜な方歓迎・OK

学歴不問社員経験不問ブランク職種未経験OK新卒・第二

職場環境

駅徒歩5分車通勤OK禁煙・分煙制服あり

待遇の特徴

交通費有資格手当社保あり資格取得支援あり待遇充実夜勤手当

1日に働く時間

フルタイム

休日・休暇

4週8休以上

残業

残業少なめ

特徴アイコンについて

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職場環境

スタッフの声

◇先輩スタッフインタビュー
お客様を「〇〇様」と
お呼びし常に敬語で接することや
立ち居振る舞いを
入社時の研修で学びます。

最初は
「入居者に対して〇〇様なんて
　親しみがないな」と、
お客様との距離感を懸念しましたが、
実際に行動してみると
質の高い接遇は質の高いサービスに
繋がると実感しました。

また、資格取得支援を利用して、
実務者研修と介護福祉士を取得しました。
保有資格に応じた明確な給与アップも
やりがいに繋がりました。

計画から実行まで
スタッフが一丸となって取り組みます。
無事に実行できて、
お客様から喜びや感謝のお言葉をいただくと、
大変だったけどまた頑張ろう！という
モチベーションになります。

◇先輩スタッフインタビュー

お客様を「〇〇様」とお呼びし、常に敬語で接することや
立ち居振る舞いを入社時の研修で学びます。

最初は「入居者に対して〇〇様なんて親しみがないな」と、
お客様との距離感を懸念しましたが、
実際に行動してみると質の高い接遇は質の高いサービスに繋がると実感しました。

また、資格取得支援を利用して、実務者研修と介護福祉士を取得しました。
保有資格に応じた明確な給与アップも、やりがいに繋がりました。

計画から実行までスタッフが一丸となって取り組みます。
無事に実行できて、お客様から喜びや感謝のお言葉をいただくと、
大変だったけどまた頑張ろう！というモチベーションになります。