フルタイム|1380円/hから|介護福祉士|鶴見区|綱島駅

はなことば鶴見

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プラウドライフ株式会社が運営する有料老人ホーム｢はなことば｣での介護職のお仕事です。週3日～勤務OKで仕事とプライベートの両立◎手当も充実しているため、資格を活かして働きたい方はぜひご応募ください。

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「働く人の待遇向上」の実現を目指しています

給与UP

募集内容

募集職種

介護福祉士

働く場所（施設形態）

介護付き有料老人ホーム

雇用形態

アルバイト・パート

給与

給与UP昇給あり交通費有

時給 1,380円〜1,690円

交通費：一部支給

規定あり

＜給与内訳＞
基本時給：1,080円～1,390円
その他手当（処遇改善加算等）：290円

勤務時間

フルタイム9時以降OK10時以降OK16時前退社OK17時前退社OK残業少なめ

07:00〜19:00

■週3日以上
■7:00～19:00のうち
　1日8時間程度

勤務地

車通勤OK

最寄駅: 東急東横線　綱島駅　車9分; グリーンライン　日吉駅　車10分; 東急東横線　日吉駅　車10分

住所: 神奈川県横浜市鶴見区駒岡5-18-17

休日・休暇

週2・3〜OK

交代制

◇シフト制
◇年次有給休暇

待遇・福利厚生

社保あり資格取得支援あり待遇充実

■社会保険完備
■福利厚生サービス加入
■永年勤続者表彰制度
■資格取得支援
■制服貸与
■インフルエンザ等予防接種
■健康診断
■マイカー通勤可

応募資格

学歴不問社員経験不問ブランク経験者優遇職種未経験OK新卒・第二ミドル女性活躍中男性活躍中

【必須】
・介護福祉士
◇経験不問

仕事内容

資格習得

プラウドライフ株式会社が運営する
｢はなことば鶴見｣で、
介護職の業務をお任せします。

【主な業務内容】
・入居者の食事、入浴、排せつ等の介助
・外出イベントや地域交流の企画実施
・レクリエーションのサポート　等
その他付随する業務もお願いします。

待遇面でもしっかりフォローいたします！
あなたの資格を活かして
一緒に働きませんか？

皆さんからの沢山のご応募を
心よりお待ちしております！

【当社の特徴はここです！】

■大切にしている理念
ーーーーーーーーーーー
お客様らしい生活を味わって
いただきたいという想いを
持っています。
そのため、お客様の
「やりたい」「したい」と
思うことは極力実現することに
力を入れております。
例)
・ストレス軽減のため
　極力使い慣れた家具でお部屋作り。
・お墓参りに行きたいといった
　お客様と一緒に訪問等。

今までより
もっとお客様のことをおもって
介護がしたいという方には
おススメの職場です。

■働きやすい環境
ーーーーーーーーーー
・休憩室はカフェ風に。
　(2019年以降設立ホーム)
・コロナ対策充実
・人間関係を大事にしているため
　福利厚生の1つとして
　コミュニケーションツールを
　取り入れております。

勤務期間

長期

求人の特徴

給与の特徴

給与UP昇給あり

働き方の特徴

資格習得

〜な方歓迎・OK

学歴不問社員経験不問ブランク経験者優遇職種未経験OK新卒・第二ミドル女性活躍中男性活躍中

職場環境

車通勤OK禁煙・分煙制服あり

待遇の特徴

交通費有社保あり資格取得支援あり待遇充実

週に働く日数

週2・3〜OK

1日に働く時間

フルタイム

はじまりの時間・終わりの時間

9時以降OK10時以降OK16時前退社OK17時前退社OK

残業

残業少なめ

特徴アイコンについて

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職場環境

スタッフの声

◇先輩スタッフインタビュー
お客様を「〇〇様」と
お呼びし常に敬語で接することや
立ち居振る舞いを
入社時の研修で学びます。

最初は
「入居者に対して〇〇様なんて
　親しみがないな」と、
お客様との距離感を懸念しましたが、
実際に行動してみると
質の高い接遇は質の高いサービスに
繋がると実感しました。

また、資格取得支援を利用して、
実務者研修と介護福祉士を取得しました。
保有資格に応じた明確な給与アップも
やりがいに繋がりました。

計画から実行まで
スタッフが一丸となって取り組みます。
無事に実行できて、
お客様から喜びや感謝のお言葉をいただくと、
大変だったけどまた頑張ろう！という
モチベーションになります。

職場環境について

お客様を「〇〇様」とお呼びし、常に敬語で接することや
立ち居振る舞いを入社時の研修で学びます。

最初は「入居者に対して〇〇様なんて親しみがないな」と、
お客様との距離感を懸念しましたが、
実際に行動してみると質の高い接遇は質の高いサービスに繋がると実感しました。

また、資格取得支援を利用して、実務者研修と介護福祉士を取得しました。
保有資格に応じた明確な給与アップも、やりがいに繋がりました。

計画から実行までスタッフが一丸となって取り組みます。
無事に実行できて、お客様から喜びや感謝のお言葉をいただくと、
大変だったけどまた頑張ろう！というモチベーションになります。