介護職員・ヘルパー|月給25万円~|生麦駅|車通勤OK

はなことば鶴見寺尾

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プラウドライフ株式会社が運営する有料老人ホーム｢はなことば｣での介護職のお仕事です。手当も充実しているため、腰を据えて長く働きたい方におすすめです◎資格を活かして働きたい方はぜひご応募ください。

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「働く人の待遇向上」の実現を目指しています

高収入
給与UP

募集内容

募集職種

介護職員・ヘルパー

働く場所（施設形態）

介護付き有料老人ホーム

雇用形態

正社員

給与

給与UP昇給あり賞与あり交通費有資格手当退職金制度夜勤手当

月給 294,000円〜

交通費：一部支給

規定あり(上限100,000円/月)

■内訳
・基本給：211,000円
・初任者研修：15,000円
・処遇改善加算手当：34,000円
・特定処遇改善加算手当：5,000円
・処遇改善交付金：9,200円
・夜勤手当5回分：20,000円分(1回4000円)　※超過分は別途支給
・年末年始手当

・昇給年1回
・賞与年2回

勤務時間

フルタイム残業少なめ

07:00〜16:00、09:00〜18:00、10:00〜19:00

(1)早番…7:00～16:00
(2)日勤…9:00～18:00
(3)遅番…10:00～19:00
(4)夜勤…17:15～翌9:15
※(1)～(3)実働8時間、休憩1時間
　(4)実働14時間、休憩2時間

※22時～翌5時まで18歳以上の方(省令2号)

勤務地

車通勤OK

最寄駅: 京急本線　生麦駅　車8分; 横浜線　大口駅　車8分; 京急本線　花月総持寺駅　車9分

住所: 神奈川県横浜市鶴見区東寺尾2-17-12

休日・休暇

交代制

◇シフト制：1ヵ月単位
◇月公休9日
◇年次有給休暇
◇夏季休暇
◇冬季休暇
◇その他、特別休暇あり

待遇・福利厚生

社保あり資格取得支援あり待遇充実

◇社会保険完備
◇退職金共済加入
◇健康診断
◇永年勤続者表彰制度
◇インフルエンザ等の予防接種
◇資格取得支援制度
◇制服貸与
◇各種慶弔金
◇福利厚生サービス加入
◇マイカー通勤可(自己負担なし)

応募資格

学歴不問社員経験不問ブランク職種未経験OK新卒・第二

【必須】
◇初任者研修
◇実務者研修
◇基礎研修
◇介護福祉士
◇社会福祉士
上記、いずれかの資格
◇59歳までの方
※定年年齢60歳の為
　以降、再雇用制度あり

※22時～翌5時まで18歳以上の方(省令2号)

仕事内容

資格習得

プラウドライフ株式会社が運営する
「はなことば三浦」で、
介護職業務全般をお願いします。

【お仕事内容】
・入居者の食事、入浴、排せつ等の介助
・外出イベントや地域交流の企画実施
・レクリエーションのサポート　など
その他付随する業務をお任せします。

事業コンセプト｢LifeFocus｣に基づいて
利用者様らしい生活を
送っていただけるよう
業務に取り組んでいます。

お持ちの資格を活かして働いてみませんか？
たくさんのご応募をお待ちしております！

【当社の特徴はここです！】

■大切にしている理念
ーーーーーーーーーーー
お客様らしい生活を味わって
いただきたいという想いを
持っています。
そのため、お客様の
「やりたい」「したい」と
思うことは極力実現することに
力を入れております。
例)
・ストレス軽減のため
　極力使い慣れた家具でお部屋作り。
・お墓参りに行きたいといった
　お客様と一緒に訪問等。

今までより
もっとお客様のことをおもって
介護がしたいという方には
おススメの職場です。

■働きやすい環境
ーーーーーーーーーー
・休憩室はカフェ風に。
　(2019年以降設立ホーム)
・コロナ対策充実
・人間関係を大事にしているため
　福利厚生の1つとして
　コミュニケーションツールを
　取り入れております。

勤務期間

無期

求人の特徴

給与の特徴

給与UP昇給あり賞与あり

働き方の特徴

資格習得

〜な方歓迎・OK

学歴不問社員経験不問ブランク職種未経験OK新卒・第二

職場環境

車通勤OK禁煙・分煙制服あり

待遇の特徴

交通費有資格手当退職金制度社保あり資格取得支援あり待遇充実夜勤手当

1日に働く時間

フルタイム

残業

残業少なめ

特徴アイコンについて

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最短１分で完了！ Web応募する

職場環境

スタッフの声

◇先輩スタッフインタビュー
お客様を「〇〇様」と
お呼びし常に敬語で接することや
立ち居振る舞いを
入社時の研修で学びます。

最初は
「入居者に対して〇〇様なんて
　親しみがないな」と、
お客様との距離感を懸念しましたが、
実際に行動してみると
質の高い接遇は質の高いサービスに
繋がると実感しました。

また、資格取得支援を利用して、
実務者研修と介護福祉士を取得しました。
保有資格に応じた明確な給与アップも
やりがいに繋がりました。

計画から実行まで
スタッフが一丸となって取り組みます。
無事に実行できて、
お客様から喜びや感謝のお言葉をいただくと、
大変だったけどまた頑張ろう！という
モチベーションになります。

◇先輩スタッフインタビュー

お客様を「〇〇様」とお呼びし、常に敬語で接することや
立ち居振る舞いを入社時の研修で学びます。

最初は「入居者に対して〇〇様なんて親しみがないな」と、
お客様との距離感を懸念しましたが、
実際に行動してみると質の高い接遇は質の高いサービスに繋がると実感しました。

また、資格取得支援を利用して、実務者研修と介護福祉士を取得しました。
保有資格に応じた明確な給与アップも、やりがいに繋がりました。

計画から実行までスタッフが一丸となって取り組みます。
無事に実行できて、お客様から喜びや感謝のお言葉をいただくと、
大変だったけどまた頑張ろう！というモチベーションになります。