◆リモートワークで安心サポート！◆ケアマネ正社員募集！

交代制

［休日］
・週休2日制（シフトによる）

［休暇］
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・業務上の傷病休暇
・慶弔休暇、災害休暇、特別休暇
・育児休業、介護休業

▼テレワークを順次開始いたします！
4月より順次テレワークを開始します。
通勤のない朝の時間を有効活用でき、
リモート環境でも先輩CMが手厚くフォローします！

家庭の都合やお子さんの体調不良による調整も対応しますので、
お気軽にご相談くださいね！

■キャリアアップ支援制度
設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。
会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。
「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」
の5本柱で研修を行っており、
お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。

▼居宅ケアマネジャーの在宅含む勤務スタイルの一例です。

・月曜日から金曜日までの週5日勤務の内、在宅勤務は週1～2日を想定。
・在宅時は、事務的な業務をメインで行う。
・他ケアマネの方と調整を行い、シフトを組む。

例）シフト
　　　　　 月　　　火　　　水　　　木　　　金

Aさん　　出勤　　出勤　　在宅　　出勤　　出勤　
Bさん　　出勤　　在宅　　出勤　　在宅　　出勤
Cさん　　在宅　　出勤　　出勤　　出勤　　在宅

▼会社の特徴
■創業以来介護福祉事業のみを運営
■社長を含めた全役職者が現場経験者
■12種の事業を運営／他職種へのキャリアチェンジも可能

■資格取得支援／初任者研修
■実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有）
、介護福祉士：受験対策講座の補助、
模擬試験実施、合格お祝金、
介護支援専門員：受験対策講座、
ケアマネ模試実施
■産休取得率100％（男性の取得実績も有）
■有給休暇の平均取得日数8.9日

■WEB面接も可
面接はご自宅でスマホやタブレット、
ノートパソコンを使用して実施可能です！

面接日程のご案内の際に
対面面接又はWEB面接（リモート面接）どちらか選べます！