未経験OK／障がい者&高齢者複合施設での介護職

シフト制（月9日休み、2月のみ8日休み）
希望休3日まで取得可
年間休日107日
有給休暇 （勤続6ヶ月後に10日付与）
育児休暇、産前産後休暇（取得実績あり）
介護休業
忌引き休暇

＼万全のサポート体制／
入職後は先輩職員と一緒に同行研修を行います。
お仕事の流れや入居者様のことについて知っていただくところから始まります。
しっかりサポートするので、疑問点や不安だと思うところがあれば遠慮なくご質問ください！

＼ゆとりを持った介助／
小規模施設で適正な人員を配置しており、利用者様一人ひとりと向き合いながらケアを行うことができます！

＼柔軟なシフト体制／
月9日休み（2月のみ8日）がある中で、希望休を3日まで取得でき連休にすることもできます。
有給休暇の取得推進も行っており、消化率100%も可能です！

＼入浴介助での負担軽減／
身体的に負担も大きい入浴介助ですが、当施設では「天井走行式リフト」の導入により、負担を軽減しながらの介助が可能です。

今後もより良い職場環境にするために、一つ一つ課題に向き合いながら改善を行ってまいります。

この度は当社求人をご覧いただき、誠にありがとうございます。
当施設は、身体・知的・精神障がいをお持ちの方や高齢の方がご入居されています。

職員の年齢層は社内全体で40代の割合が多くなりますが、20代～50代の幅広い年代の職員さんが在籍しています。
新卒で入社した方、子育て世代の方、子育てが落ち着いて、40代・50代から介護職を始めた方など様々な方に勤務していただいています。

介護職や生活支援員が未経験の方、飲食業・サービス業・営業職から転職されたい方、特別養護老人ホーム、デイサービスなど介護保険サービスから転職されたい方も、先輩職員が丁寧にお仕事を教えていきますのでご安心ください。

面接ではこれまで歩んでこられたキャリアや、障がい者支援に携わりたいと思ったきっかけなど、ざっくばらんにお話しできればと考えております。

少しでも興味をもっていただき、ご検討いただけますと幸いです。

ご応募心よりお待ちしております。
よろしくお願い致します。