【ケアマネジャー】安心の研修・待遇・福利厚生！大手ニチイGP

交代制

月9日公休（ローテーション制）
※閏年以外の2月は月8日公休
有給休暇（初年度は入社6ヶ月後に10日間）
【その他特別休暇】
・リフレッシュ休暇
・メモリアル休暇
・家族愛休暇
・子の看護休暇　他

◎ワークライフバランスをしっかりサポート
多彩な特別休暇で働きやすく。
13.5日/年の有給の平均取得実績
育休復帰率95.1%
残業平均月4.2時間
(2020年度実績)

◎多様な働き方をサポート
当社ではライフステージに合わせたサポートをしています。
厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と
女性活躍推進状況が優良な企業として
「えるぼし」の認定を受けています。
厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の
「トモニン」にも賛同し推進。
社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。
（2021年4月現在）

◎カラダとこころの健康づくり
定期健康診断
（婦人科検診・腰痛検診あり）
インフルエンザワクチンの接種
外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置（EAPの取組）
職員の定期的なPCR検査実施(※)など
(2021年9月現在)

※各自治体の実施する社会的検査、および日本財団の『高齢者施設・介護サービス従事者への無料のPCR検査事業』が提供するプログラムにより、東京・神奈川・千葉・埼玉の当社拠点の全職員を対象に2週間に1度を目安として行うものです。
詳しくはお問い合わせください。

ニチイホームは介護・看護・ケアマネ・生活相談員など各職種が連携するチームケアです。

30名～80名のお客様のケアプラン作成に伴う業務を行いますので介護との兼務はありません。

介護職とはお客様の情報をこまめに共有、
生活相談員やホーム長も協力しますので
決してひとりではありません。

ご自身の経験とスキルを活かし、
働いていただける環境です。

ケアマネからホーム長、
本社スタッフへと職種変更する方もいます！