【ドライバー兼介護職/パート】20～30代が活躍中！3人一組で安心

交代制

［休日］・週2日制（シフトによる）
［休暇］・年次有給休暇・産前産後休暇・業務上の傷病休暇・育児休業、介護休業・慶弔休暇

■手当を拡充した制度を新設
セントケアグループでは、10月から新設の「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、
介護福祉士を中心として、手当や一時金を拡充した制度を新設しました。
中でも「介護福祉士」は経験年数に応じて給与アップ！職員の育成と
資格取得バックアップにより質の高い専門集団として介護職員全体の地位向上を目指します。

■資格サポートと充実の研修
セントケア神奈川では、業界経験者はもちろん、未経験の方もご応募下さい！
資格が無い方でも『資格取得サポート』で当社が
取得費用も含めてバックアップします！
また、入社後は入社時から上級まで、約30種類の社内研修プログラムでしっかり学べるので、
安心して長くお仕事を続けていただけます。

■多様な選択肢
ライフスタイルに合わせてキャリアアップ。
未経験の方も、経験者の方も、働く選択肢とチャンスが数多くあります。

県内に70営業所があるセントケア神奈川ならでは。
あなたに合った働き方や場所を見つけられます。

また、無資格、未経験から実務経験を積み、
キャリアアップを実現しているスタッフが数多くいます。

▼会社の特徴
■創業以来介護福祉事業のみを運営
■社長を含めた全役職者が現場経験者
■12種の事業を運営／他職種へのキャリアチェンジも可能

■資格取得支援／初任者研修
■実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有）
、介護福祉士：受験対策講座の補助、
模擬試験実施、合格お祝金、
介護支援専門員：受験対策講座、
ケアマネ模試実施
■産休取得率100％（男性の取得実績も有）
■有給休暇の平均取得日数8.9日

■WEB面接も可
面接はご自宅でスマホやタブレット、
ノートパソコンを使用して実施可能です！

面接日程のご案内の際に
対面面接又はWEB面接（リモート面接）どちらか選べます！