【生活相談員/正社員】介護経験を生かしてステップアップ！

交代制

年次有給休暇産前産後休暇業務上の傷病休暇慶弔休暇災害休暇育児・介護休業

■安心のフォロー体制
入社時研修、既存スタッフによる同行研修がございますので、
未経験の方でも安心してご就業頂ける環境です。
※ご応募には介護福祉士と運転免許の資格が必要です。

■介護福祉士キャリアアップ
設立当初から教育、研修には力を入れてまいりました。
介護サービスの現場で介護福祉士として専門性を高め
その経験や知識を後進に伝えていき成長する好循環を
生み出していきたいと考えています。

トレーナー、インストラクター、シニアインストラクター、
マスターインストラクターとキャリアアップが目指せます！

■セントケアについて
セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から37年。
2016年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に527ヵ所、
スタッフ数は1万人を超えています。

「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、
今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指します。

▼会社の特徴
■創業以来介護福祉事業のみを運営
■社長を含めた全役職者が現場経験者
■12種の事業を運営／他職種へのキャリアチェンジも可能

■資格取得支援／初任者研修
■実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有）
、介護福祉士：受験対策講座の補助、
模擬試験実施、合格お祝金、
介護支援専門員：受験対策講座、
ケアマネ模試実施
■産休取得率100％（男性の取得実績も有）
■有給休暇の平均取得日数8.9日

■WEB面接も可
面接はご自宅でスマホやタブレット、
ノートパソコンを使用して実施可能です！

面接日程のご案内の際に
対面面接又はWEB面接（リモート面接）どちらか選べます！