【介護福祉士】残業月平均2h◆研修や資格取得支援制度充実◎

交代制

年間休日104日
週休2日制
有給10日(入社6か月後)

「認知症になっても
地域とのつながりを大切に」
をスローガンにしています。

「小規模多機能」では
自宅での生活を可能な限り継続すること、
「グループホーム」では
ご自宅での生活の延長を大切にして
支援しております。

例えば浴槽。
ひのきの湯とつぼ湯の2種類を完備しています。

また、毎日の食事は
ご利用者様と一緒に作っており、時には
リクエストに応じたメニューにすることも！

外出時には、近くのフラワーパークにて
四季折々のお花と触れあい、
心身をリフレッシュして頂くこともあります。

ご利用者様とそのご家族が
住み慣れた地域の中で
安心した生活を継続していただくため、
また、地域の方々に
頼りにしていただける施設となれるよう
日々、精進しています。

あじさいは頑張る職員を応援します！
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全職員へ向けて、研修が用意されています。

接遇や介護技術だけでなく、
地域との連帯、メンタルヘルスなど
講義は多岐に渡り、
職員のさらなるスキルアップを目指しています。

認知症についても初級・中級・上級へと進みながら
少しでも高い知識・技術を持って
ご利用者様へのよりよい支援を行えるよう
バックアップを行っています。

【社内研修例】
1. 新入社員研修
（4月入社時職員、1年間対象）

2. あじさい基礎研修
（リーダーを含む全介護職員対象）

3. リーダー研修（リーダー職以上）

4. 管理者研修（管理・責任者以上）


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＼ 資格取得補助制度も完備！ ／

1. 介護職員初任者研修
→ 35,000補助

2. 実務者研修
→ 60,000円補助

3. 介護福祉士受験
→ 試験費用全額補助

4. 介護支援専門員受験 通信教育材料費
→ 試験費用全額補助

5. 介護支援専門員更新
(ケアマネとして資格を利用している方)
→ 受講料全額補助