経験不問／副業可／就業日数相談可能

小規模多機能型居宅介護

交代制

完全週休2日制
(年間休日110日）
有給休暇は法定通り付与
計画的有給取得率96.2％

●小規模多機能型居宅介護
小規模多機能型居宅介護とはデイサービスのような「通い」訪問介護のような「訪問」ショートステイのような「泊り」の3つのサービスを柔軟に組み合わせご自宅での生活が安心して継続できるようサポートする介護保険サービスです。

登録定員29名と限られた人数のため手厚いサービスが実現できる環境です。

●キャリアアップ支援制度
入社後は先輩スタッフがついて丁寧に研修しますので未経験の方でも安心して始められます。

社内社外研修共に力を入れています。

「基本研修」「定例研修」「専門研修」
「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にもオススメ。

●処遇改善加算対応！
「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ！
賞与とは別に一時金として年2回手当を支給します。
また、入社前に介護福祉士として勤務した
実績も経験として反映（※要証明書）

●セントケアについて
1983年3月に設立。
2016年には東証一部上場し
現在拠点数は全国に549ヵ所、
スタッフ数は1万人を超えています。

●会社の特徴
・創業以来介護福祉事業のみを運営・社長を含めた全役職者が現場経験者
・12種の事業を運営／他職種へのキャリアチェンジも可能

・資格取得支援／初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有）
、介護福祉士：受験対策講座の補助、
模擬試験実施、合格お祝金、
介護支援専門員：受験対策講座、
ケアマネ模試実施・産休取得率100％（男性の取得実績も有）
・有給休暇の平均取得日数8.9日

●WEB面接も可
面接はご自宅でスマホやタブレット、
ノートパソコンを使用して実施可能です！

面接日程のご案内の際に
対面面接又はWEB面接（リモート面接）どちらか選べます！