ライフワークバランス重視！コロナ対策実施中！

訪問介護

交代制

完全週休2日制（シフト制）
シフトは１カ月単位。
年間休日112日
有給休暇法定通り付与
計画的有給取得率　96.2％

●安心のフォロー体制
入社後、
まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり少しずつ慣れていける環境です。

独り立ちしてもわからないことがあれば、
電話を掛けるなど相談しやすく声をかけあう温かい人間関係もセントケアの魅力です。

情報共有を密に、
仲間で支え合い、
最後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。

●キャリアアップ支援制度
会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えており
教育・研修には力を入れています。

「基本研修」「定例研修」「専門研修」
「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、
お客さまとのより良い関係性を築くための
サービスの基本となる土台を築いていきます。

●処遇改善加算対応！
「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ！
賞与とは別に一時金として年2回手当を支給します。
また、入社前に介護福祉士として勤務した
実績も経験として反映（※要証明書）

●セントケアについて
1983年3月に設立。
2016年には東証一部上場し
現在拠点数は全国に549ヵ所、
スタッフ数は1万人を超えています。

●会社の特徴
・創業以来介護福祉事業のみを運営・社長を含めた全役職者が現場経験者
・12種の事業を運営／他職種へのキャリアチェンジも可能

・資格取得支援／初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有）
、介護福祉士：受験対策講座の補助、
模擬試験実施、合格お祝金、
介護支援専門員：受験対策講座、
ケアマネ模試実施・産休取得率100％（男性の取得実績も有）
・有給休暇の平均取得日数8.9日

●WEB面接も可
面接はご自宅でスマホやタブレット、
ノートパソコンを使用して実施可能です！

面接日程のご案内の際に
対面面接又はWEB面接（リモート面接）どちらか選べます！