成長できる環境／経験不問／コロナ対策実施中

訪問介護

交代制

完全週休2日制（シフト制）
シフトは１カ月単位。
年間休日110日
有給休暇法定通り付与
計画的有給取得率　96.2％

●安心のフォロー体制
研修とサポート制度で全面バックアップ！サービス提供責任者としての知識、
技術の習得やレベルアップを目的とした専門的な研修が充実。

他営業所のサービス提供責任者と定期的に情報交換や事例検討も実施。

所長やスタッフ、
エリア担当者、
本社のサービス支援担当者が多方面からサポートします。

●介護福祉士キャリアアップ
設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。

介護サービスの現場で介護福祉士として専門性を高めその経験や知識を後進に伝えていき成長する好循環を生み出していきたいと考えています。

トレーナー、
インストラクター、
シニアインストラクター、
マスターインストラクターとキャリアアップが目指せます！

●処遇改善加算対応！
「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ！
賞与とは別に一時金として年2回手当を支給します。
また、入社前に介護福祉士として勤務した
実績も経験として反映（※要証明書）

●セントケアについて
1983年3月に設立。
2016年には東証一部上場し
現在拠点数は全国に549ヵ所、
スタッフ数は1万人を超えています。

●会社の特徴
・創業以来介護福祉事業のみを運営・社長を含めた全役職者が現場経験者
・12種の事業を運営／他職種へのキャリアチェンジも可能

・資格取得支援／初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有）
、介護福祉士：受験対策講座の補助、
模擬試験実施、合格お祝金、
介護支援専門員：受験対策講座、
ケアマネ模試実施・産休取得率100％（男性の取得実績も有）
・有給休暇の平均取得日数8.9日

●WEB面接も可
面接はご自宅でスマホやタブレット、
ノートパソコンを使用して実施可能です！

面接日程のご案内の際に
対面面接又はWEB面接（リモート面接）どちらか選べます！