【介護のお仕事】定着率の高さも納得◎その秘訣とは！？見学OK

住宅型有料老人ホーム

交代制

・月9日（シフト制）
・年間休日112日
・夏季、冬季休暇5日を含む

内心、介護と聞くと精神的・体力的に
きついのではないかと不安でした。

大変なこともありますが、
ここで働いていてつらいと思ったことは
一度もありません！

施設長が職員一人一人の
声をちゃんと聞いてくれます！
「この日休みたい」「こんなことしたい」
「どうすればより良いサービスにつながると思う？」
など…
月に一度の面談を実施しています♪

実際に利用者さんの誕生会や居酒屋など
職員の声から新しくイベントも
誕生したこともあります！

例えば、
正月の餅つきやカラオケ大会、
クリスマス会などなど

利用者さんに洗濯物を干すのも
一緒に手伝ってもらったり畳んでもらったりと
助けてもらってます（笑）

そんな魅力たくさんの
介護付有料老人ホーム　到津の森
一緒にあなたらしく働きませんか？
休みも多いのでプライベートもしっかり！
スタッフみんなでバーベキューをすることも♪

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▼心豊かに暮らせる「ホーム＝家庭」であることを目指す▼
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「ホーム」に入居される皆様の
もう一つの家族となれるように
日々の生活のお手伝いを
したいと考えています。

食欲がなくなってしまった方へは
好きなものを聞いて
その場で作ってあげたり

とことん利用者さまに
寄り添っています。

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▼はたらく側へも思いやりを▼
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その一方で
職員への思いやりも
とても行き届いているのがこの会社。

もし正社員で入社して
家庭の面、体力面で
不安が出ると、
パートとして雇用したり

スタッフみんなで
忘年会やバーベキュー
新年会を行ったり

スタッフと面談をして
不安や悩みを聞き
心のケアをしたり

はたらく側の満足も
大切にしています。

職員も心にゆとりをもてるから
利用者さまへも
穏やかに接することができ

質のたかいホスピタリティが
さらに評判をよんでます

▼マンツーマンのトレーナー制度▼

安心してお仕事してほしいから
半年間は先輩とマンツーマンで
いっしょにお仕事しています。

気になったらすぐに先輩に聞けて
はじめての方も安心です。

まずは、利用者さまと
おしゃべりをたのしみながら
介護のお仕事になれていきましょう。


▼ムリなくキャリアアップ▼

さらに、キャリアアップ制度という
資格取得をめざしている
スタッフさんを応援しています。

支援の内容は、
対象となる資格の修学資金をたてかえ、
無利子として貸与します。

そして、
その貸与した総額の半分にあたる金額を
毎月の給与より天引きし、
残りの半額は継続勤務に至り、

かつ資格取得した場合は
返還を免除するものです。


▼退職者がもどってくる▼

いちど退職した職員が
”やっぱりここがいい”と
戻ってくることが何度もあります。

理由は、
ここはみんなが”支えあう”と
助け合う風土であることと、

なやみや不安をスタッフ同士で
共有しあえる環境があることに

外に出ると、気が付くからなのだそう。

細やかな気遣いと思いやりができる心も
はぐくんでいます。