【副施設長兼介護】未経験者OK！各種手当・交通費支給◎

サービス提供責任者

きららふれあいの杜上越

正社員

月給 272,000円〜315,500円

交通費：一部支給

• 月額30,000円（上限）

【給与内訳】
・基本給：200,000円～230,000円

〇上記に加えて一律支給の手当
・役職手当：20,000円
・介護処遇改善手当：14,500円～20,500円
・夜勤手当：37,500円～45,000円（１回7,500円×月5～6回、夜勤特別手当含む）
※超過分は別途支給

その他
＊処遇改善手当は随時見直しの可能性有
＊通勤手当は当社規定による
＊採用時の賃金は経験と能力を考慮し決定します。
・固定残業代なし
・通勤手当：実費 月額30,000円（上限）
・昇給あり 金額　1月あたり 1,000 円 ～ 10,000 円（前年度実績）
・賞与あり 年2回 賞与月数　計 2.5ヶ月分（前年度実績）
・試用期間あり ３ヶ月（同条件）

07:00〜19:00、16:30〜09:30

1ヶ月あたりの変形労働時間制（週平均40時間以内）

シフト制
日勤：07:00～19:00の間で実働8時間　休憩60分
夜勤：16:30～09:30　休憩120分
※夜勤は月5日～6日程

最寄駅

信越本線　黒井駅　車5分

妙高はねうまライン　直江津駅　車16分

信越本線　直江津駅　車16分

住所

新潟県上越市頸城区西福島944-1

交代制

シフト制
年間休日113日
※夜勤明けの翌日は基本的に休み

・冬期休暇3日間、夏季休暇3日間
・有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
・リフレッシュ休暇制度(勤続5年～2日間/10年～3日間/15年～4日間)

【福利厚生例】
・交通費実費支給(上限30,000円/月)
・加入保険：雇用　労災　健康　厚生
・退職金共済加入
・退職金制度あり（勤続5年以上）
・定年制あり（一律65歳）
・再雇用制度あり（上限70歳まで）
・復職制度あり
・受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）
・マイカー通勤可（駐車場あり）
・母子父子家庭支援制度(入学支援金：4～8万円)
・年末年始手当(12/31～1/1)：１日につき3千円
・育児休暇取得実績あり
・介護休暇取得実績あり
・海外研修実績多数あり(勤続7年目～：ハワイ・グアム・韓国・カンボジア・台湾など)
・資格取得支援制度あり（介護福祉士、ケアマネ等）
・制服貸与：有

【処遇改善加算について】
・夜勤特別手当（１回）２千円
・資格取得祝金：介護福祉士1万円、社会福祉士・ケアマネ３万円
・勤続手当(毎月)：3年～1万円/5年～1万5千円／7年～2万円

※処遇改善手当は随時見直しの可能性有
※職場異動の自己申告制度有

・64歳以下の方を募集（定年年齢を上限とするため）
※定年65歳

・学歴不問

・リーダー・主任経験者は優遇

・介護福祉士　必須

介護付有料老人ホーム（定員５０名）において、副施設長（介護職兼務）を募集します。

【主な業務】
・ご利用者様にご満足頂けるサービスの実務
・ご利用者様の通院送迎業務
・部下の育成、指導、および労務管理（シフト作成含む）等
・その他施設に付随する管理業務全般

＊夜勤は通し夜勤（夕方から翌朝）
＊管理業務経験のない方でも是非ご応募ください。

※業務変更範囲：変更なし
※就業場所の変更範囲：変更なし

■夜勤あり
　深夜時間帯の勤務があるので
　しっかり、稼げます

■交通費支給あり
　お財布の負担を軽減できるので安心です

■育児休暇あり
　ライフステージの移行しても
　継続して働き続けられます

無期
※雇用期間の定めなし