有給100％取得！年休120日以上★特別養護老人ホームの介護福祉士

特別養護老人ホーム

交代制

基本4週8休
2月は8日公休、他の月は9日公休
※1・7・12月は夏季/年末年始休暇で
それぞれ1日追加
有給休暇(法定通り)
産休・育休(取得実績あり)
介護休暇
慶弔休暇
夏季休暇
年末年始休暇
年間休日120日

今回は異動を含めた
内部調整で増員の募集です！
即日勤務も可能★
入社時期もご相談くださいね。

＼＼一緒に働く職員／／
特養介護スタッフ60名
介護役席1名
ユニットリーダー/サブリーダー9名
特養相談員2名
施設ケアマネ2名
看護師7名
管理栄養士1名
営繕運転7人
事務スタッフ3名

★給食は外部委託しています。
当施設は、
・従来型特養30床
・ユニット型特養70床
・併設短期入所10床
・地域密着型通所介護
の4事業から成り立ち
介護役席1名
ユニットリーダー/サブリーダー9名
が在籍しています。

長く勤めている職員も多いので
役席やリーダーの声が施設長まで
届き易いのも特徴のひとつ。

介護職員だけでなく看護師
相談員、事務員など
多職種との連携で常に円滑な
コミュニケーションや
情報共有を行っているため
入居者様のサポートや
現場での困り事にも
全職種が協力し合える環境となっています。

あなたに合った働き方を
選択できます◎

"ユニットケア型
家庭的な環境で寄り添うケア"
　　　　▼
・個室と居間(共同生活室)
　があるのが特徴！
・1ユニットは入居者様10名
・固定配置された顔なじみの
　スタッフがサポート☆

"従来型ケア
チームで支えるケア！"
　　　　▼
・固定のパーテーションで仕切られた
　4人部屋×7と2人部屋×1の計30床
・スタッフが交替で入居者様の
　個性や生活リズムを尊重した
　暮らしをサポート！

※希望や適性に応じて
ユニット型・従来型の
異動が可能です。


【研修制度】
新しく入職された方は
経験やスキルに応じて
丁寧にゆっくり指導します。

私たちは、
「ひとつの業務を習得したら
次のステップへ進む」
という段階的な研修を採用！
無理なく確実にスキルを
身につけられる環境を整えています。

入職初日は法人や施設について学ぶ
オリエンテーションを実施◎
その後、各ユニットに配属され
先輩スタッフと一緒に
実践をスタートします。

職員さんの働きやすさを
大切にしている当会。

☆髪型・髪色自由！
☆休暇が取りやすい！
☆実務の負担を軽減！

以下の取り組みにより
職員の皆さんの負担を減らし
働きやすい職場を目指しています。

●移動の負担を軽減
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どちらのサービスにも
各階に専用の個浴を多数設置し
広々とした特浴も完備。
縦移動がほとんどないため
移動の負担が少なくなります。

●介護の負担を軽くする設備
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全居室に入居者様だけでなく
介護職員の負担も考慮した
電動低床ベッド を導入しています。

●腰痛対策の充実
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職員の腰への負担を軽減するために
肘掛けが外れる・下がるタイプの
車いすを多数用意。
また、座ったまま移乗できる
スライディングボードも
常設しています！