【ケアマネ】大手企業運営/更新研修費用補助あり/ブランクOK

ケアマネジャー

アルバイト・パート

時給 1,550円〜1,580円

交通費：一部支給

• 規定支給(50,000円まで/月)

※介護福祉士をお持ちの方は1,560円～1,580円

※上記時給には処遇改善加算、
ベースUP支援加算を含み、
総労働時間に対して支給されます。
※特定処遇改善加算金は夏・冬・春、
年3回に分けて支給されます。
※早番の早朝8時までと遅番の18時以降は、
時給25％割増の早番・遅番手当あり
※ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当)
※年末年始手当
※残業代別途支給(1分単位で支給)
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)

07:00〜20:00

[1]日勤[2]早番[3]日勤[4][5]遅番
※休憩1時間
※[2]早番[3]日勤[4][5]遅番は介護職兼務の場合
※詳細はお尋ねください

【1ヶ月の平均残業時間】
4.15時間で公務員の平均残業時間の3分の1以下！
※2023年公務員月平均残業時間18.3時間
業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。
ワークライフバランスを大切にした職場作りを遂行中！

【長く働き続けられる職場です】
ライフステージの変化による、
パート変更や正社員復帰も可能！

引っ越し等で勤務継続が
困難になった場合などには、
事業所の変更も対応可能です。

最寄駅

川越線　川越駅　バス6分

東武東上線　川越駅　バス6分

住所

埼玉県川越市新宿町6-33-1

交代制

■週1日～勤務OK！
◆シフト制(希望休あり)
◆扶養内勤務OK
◆年次有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業
◆介護休業取得実績あり

◆社会保険完備
◆定期健康診断
◆インフルエンザ予防接種補助
◆従業員持株会
◆ALSOKグループの福利厚生制度利用可
(レジャー施設割引、宿泊施設割引、
各種保険団体割引等
例：自動車保険　最大32.5％割引)
◆70歳雇止め制度あり
(継続雇用制度あり/契約上限年齢78歳迄)

【更新研修費用の当社負担制度あり】
ケアマネジャーとしてご活躍を
続けていただくために、
介護支援専門員の更新研修費用の
負担制度を設けております。
■屋内禁煙

※介護支援専門員
　もしくは
　主任介護支援専門員をお持ちの方

■日勤のみ！夜勤なしでライフワークバランスも◎
■介護施設や事業所での勤務未経験OK！
■教育体制が整っているので初心者もOK！
■育児が落ち着いたブランクある主婦活躍中
■常勤職員がいつでもいて緊急時も安心◎

利用者様・ご家族様からヒアリング、
最適なケアプランの作成業務

■担当者会議・モニタリング実施
■各種帳票作成
■介護業務全般(介護職兼務の場合)
■その他付随する業務

※グループホーム勤務の場合は
認知症介護実践者研修を
修了されていることも必須です。

◆◇運営法人はALSOK介護株式会社◇◆
東京・埼玉・神奈川の3県を中心に
東北から関西まで、約300拠点以上
介護事業所や認可保育園を運営。

ご利用者様も職員も、双方が笑顔でいられる
『笑顔の好循環』の実現を通じて
お客様の「自分らしい」生活スタイルや
日々の「安全・安心」を職員一丸となって支えていきます。

そして、さらに広く、深く、進化した
「ワンストップ介護サービス」を目指して参ります。

◆◇オススメポイント◇◆
＊経験が浅い方も歓迎！
　勤務開始当初は
　先輩スタッフが指導をするので安心♪
　介護の経験はあるけどブランクがある
　そんな方も先ずはご相談ください！

＊お休みをしっかりとれる環境！
　日数相談OK＆残業少なめ♪
　やむを得ないお休み希望も
　スタッフ間で協力し合って取得できます！

＊スタッフ間の連携が活発な環境！
　在籍しているスタッフは
　20代～50代と幅広い年齢層で
　仲の良さが魅力の一つです。

働きやすい関係性でかつ、残業もほぼないので、
プライベートを大切にしたい方、
長く働きたい方に最適の環境です。

長期