東証スタンダード上場!賞与年2回など待遇◎サービス提供責任者

ケア21さわらぎ

東証スタンダード上場の大手で安定♪

幅広い年代のスタッフが活躍中！

未経験からのチャレンジも大歓迎！

誰かの役に立てるお仕事！

快適な職場環境もポイントです！

助け合いが当たり前の社風で働きやすい！

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有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇など休日もしっかり取れるので私生活も充実♪また退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など大手ならではの手厚い待遇で安心して長くお仕事して頂けます！

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「働く人の待遇向上」の実現を目指しています

高収入

募集内容

募集職種

サービス提供責任者

雇用形態

正社員

給与

昇給あり賞与あり交通費有資格手当

月給 245,100円〜265,100円

固定残業代：25,000円/14時間〜15時間相当分が含まれます。
上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします。

交通費：一部支給

交通費実費支給（月額上限50,000円）

・基本給　175,000円
・地域手当　10,000円
・外勤手当　25,000円
・サ責手当　25,000円
・業態手当　5,100円
・資格手当
（実務者研修）5,000円
（介護福祉士）25,000円
＊外勤手当は、時間外労働の有無に関わらず
14～15時間分の固定残業代として支給。
超過分別途支給

勤務時間

09:00〜18:00

原則 9:00～18:00
※サービス都合等により前後する可能性あり

勤務地

最寄駅: 大阪モノレール本線　沢良宜駅　徒歩12分

住所: 大阪府茨木市沢良宜東町13-13 シャンボール茨木1階

休日・休暇

週4〜OK家庭都合の休み調整可

・シフト制(月8～9休み)※希望休有
有給休暇(入社半年後10日付与)
夏期・冬期休暇(計7日間)
産前産後休暇、育児・介護休暇有
慶弔休暇
(年間休日111日以上)

待遇・福利厚生

社保あり資格取得支援あり研修制度待遇充実

・賞与あり(平均36万円/年)
・昇給あり
・交通費実費支給（月額上限50,000円）
・各種社会保険完備
・定年制撤廃
・前払退職金制度
・勤続加算手（勤続3年以上　2,000円/月）
・各種共済制度(生命・医療・年金)
・キャリア支援制度等
・慶弔見舞金
・バースデープレゼント
・制服貸与
・組合制度（保養所、クラブオフサービス等)

応募資格

学歴不問社員経験不問ブランク経験者優遇職種未経験OK未経験OK新卒・第二フリーター主婦(夫)ミドルエルダー(50代)女性活躍中男性活躍中

・実務者研修以上の有資格者
・訪問介護経験者(年数問わず)

仕事内容

資格習得

★社宅制度有
★不動産仲介手数料半額
ケア21の訪問介護事業所にてサービス提供責任者の求人。ご利用者様への介護サービスを行う他、居宅支援事業者との連携、ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。務者研修(ホームヘルパー 1級)以上の資格をお持ちの方歓迎。

従業員の方にインタビュー！

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Q:ケア21のここが好き！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
心の温かい人が多いところが好きです！
どんな失敗をして落ち込んでいても、
最後は笑いに変えてまた頑張ろうと
思わせてくれる会社です！（30代/女性）

先輩がとてもフレンドリーで、
上下関係なく気さくにコミュニケーションが
とれる社風が魅力で好きです！
役職関係なく開かれた環境です！
（40代/男性）

勤務期間

長期

仕事のやりがい・将来性

★15段階の評価基準を設けた人事評価制度★
従業員の一人一人のキャリアサポート強化のため
「チャレンジキャリア」という独自の
評価制度をスタート！

知識と技術について筆記試験と実技試験を行い
業務によって培われたスキルを可視化したり
従業員のモチベーションを高め、
成長を支援する制度で
それぞれに明確な評価基準を設け
ステージごとの評価に応じた
賞与が年１回支給される仕組みです！4・シフト制（月8～9休み）※希望休あり
・有給休暇（入社半年後10日付与）
・夏期・冬期休暇（計7日間）
・産前産後休暇、育児・介護休暇有
・慶弔休暇
（年間休日111日以上）

求人の特徴

給与の特徴

昇給あり賞与あり

働き方の特徴

資格習得

〜な方歓迎・OK

学歴不問社員経験不問ブランク経験者優遇職種未経験OK未経験OK新卒・第二フリーター主婦(夫)ミドルエルダー(50代)女性活躍中男性活躍中

職場環境

制服あり上場企業大手企業

待遇の特徴

交通費有資格手当社保あり資格取得支援あり研修制度待遇充実

週に働く日数

週4〜OK

休日・休暇

家庭都合の休み調整可

特徴アイコンについて

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職場環境

スタッフの声

★質の高いサービス提供のために★
研修プログラムは年間652開催！
入社時に全ての従業員が受講する
「入社時研修」から始まり、「マナー研修」
「コーチング研修」「メンタルヘルス研修」
などの研修にも力を入れています。

職種別研修、役職別研修、事業所別研修など
従業員のスキルアップにも目を向け、
ケア21で幅広い知識を学びながら
あなた自身が成長できる
環境も嬉しいポイント！

また「楽観的思考ドリル」を独自に制作！
従業員は何度でもドリルを使って、
楽観的思考を鍛える事もできます★

★ケア21について…★

1993年、学習塾から始まったケア21。
100年続くいい会社を創造していくことを
スローガンに、高齢者介護、
障がい者（児）支援、保育を
メインに医療や教育、また介護まで
幅広いサービスを提供する
総合福祉企業です。

「最大ではなく最高のサービスの提供」
「人間の尊厳を尊重し、ご利用者様本位の
真心と優しさのこもったサービスの提供」
を経営理念とし、ご利用者様や
ご家族様の信頼にこたえられるよう
スタッフ一同サービスの
向上に取り組んでいます。

職場環境・雰囲気

制服あり上場企業大手企業

10代
20代
30代
40代
50代

若手

ベテラン

男性

女性

一人で

大勢で

しずか

にぎやか

個性が活かせる

協調性がある

デスクワーク

立ち仕事

お客様との
対話が少ない

お客様との
対話が多い

力仕事が少ない

力仕事が多い

知識・経験不要

知識・経験必要

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法人・会社情報

法人・会社名

株式会社ケア21

所在地

大阪府大阪市北区堂島2-2-2

近鉄堂島ビル10F

設立年

1993年

資本金

1億円

株式公開区分

公開

代表者名

依田雅

事業内容

訪問介護事業
有料老人ホーム事業
認知症グループホーム事業

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応募・選考

採用予定人数

大量募集

面接地

ケア21さわらぎ

最寄駅: 大阪モノレール本線　沢良宜駅　徒歩12分

住所: 大阪府茨木市沢良宜東町13-13 シャンボール茨木1階

応募・選考フロー

応募いただいた内容を確認の上、
採用担当より追ってご連絡いたします。
※お問い合わせは採用担当まで
　お気軽にご連絡ください。

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掲載開始日：2024-12-01

更新日：2024-12-24

掲載終了日：2025-04-28

CompNo：622974

仕事No：03STX096S_PRO

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