東証スタンダード上場!賞与年2回など待遇◎管理者・管理者候補

リールスメディカル井高野

東証スタンダード上場の大手で安定♪

幅広い年代のスタッフが活躍中！

未経験からのチャレンジも大歓迎！

誰かの役に立てるお仕事！

快適な職場環境もポイントです！

助け合いが当たり前の社風で働きやすい！

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有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇など休日もしっかり取れるので私生活も充実♪また退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など大手ならではの手厚い待遇で安心して長くお仕事して頂けます！

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「働く人の待遇向上」の実現を目指しています

高収入

募集内容

募集職種

サービス管理責任者

雇用形態

正社員

給与

昇給あり賞与あり交通費有資格手当

月給 343,800円〜353,800円

交通費：一部支給

交通費実費支給（月額上限50,000円）

■月給343,800～353,800円
・基本給：200,000円
・地域手当：10,000円
・役付手当：60,000円
・役付手当加算(看護師・准看)：10,000円
・業態手当：5,000円
・処遇改善加算手当：68,800円

勤務時間

09:00〜18:00

9:00～18:00(休憩60分)

勤務地

最寄駅: ＯｓａｋａＭｅｔｒｏ今里筋線　井高野駅　徒歩7分

住所: 大阪府大阪市東淀川区井高野二丁目7-28

休日・休暇

週4〜OK家庭都合の休み調整可

・シフト制(月8～9休み)※日固定休み
※希望休制度有
有給休暇(入社半年後10日付与)
夏期・冬期休暇(計7日間)
産前産後休暇、育児・介護休暇有
慶弔休暇
(年間休日111日以上)

待遇・福利厚生

社保あり資格取得支援あり研修制度待遇充実

・賞与あり(平均36万円/年)
・昇給あり
・交通費実費支給（月額上限50,000円）
・各種社会保険完備
・定年制撤廃
・前払退職金制度
・勤続加算手（勤続3年以上　2,000円/月）
・各種共済制度(生命・医療・年金)
・キャリア支援制度等
・慶弔見舞金
・バースデープレゼント
・制服貸与

応募資格

学歴不問社員経験不問ブランク経験者優遇職種未経験OK未経験OK新卒・第二フリーター主婦(夫)ミドルエルダー(50代)女性活躍中男性活躍中

【下記、条件を満たす方】
・看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士など医療職の資格をお持ちの方。
・障がい者(児)支援経験がある方(管理者経験あれば尚可)

※応募資格が不明の場合、お気軽にご相談ください。

仕事内容

資格習得

★社宅制度有
★不動産仲介手数料半額
重症心身障がいのあるお子様が通所する放課後等デイサービス事業所の運営管理をしていただくお仕事です。
顧客(ご利用者)やスタッフの管理をはじめ、集客取り組み、行政や学校等との連携や連絡調整対応などを行っていただきます。
管理者としての経験がある方は歓迎。
他の職種との兼務をしていただく事もあります。

従業員の方にインタビュー！

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Q:ケア21のここが好き！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
心の温かい人が多いところが好きです！
どんな失敗をして落ち込んでいても、
最後は笑いに変えてまた頑張ろうと
思わせてくれる会社です！（30代/女性）

先輩がとてもフレンドリーで、
上下関係なく気さくにコミュニケーションが
とれる社風が魅力で好きです！
役職関係なく開かれた環境です！
（40代/男性）

勤務期間

長期

仕事のやりがい・将来性

★15段階の評価基準を設けた人事評価制度★
従業員の一人一人のキャリアサポート強化のため
「チャレンジキャリア」という独自の
評価制度をスタート！

知識と技術について筆記試験と実技試験を行い
業務によって培われたスキルを可視化したり
従業員のモチベーションを高め、
成長を支援する制度で
それぞれに明確な評価基準を設け
ステージごとの評価に応じた
賞与が年１回支給される仕組みです！4・シフト制（月8～9休み）※日固定休み
※希望休制度あり
・有給休暇（入社半年後10日付与）
・夏期・冬期休暇（計7日間）
・産前産後休暇、育児・介護休暇有
・慶弔休暇
（年間休日111日以上）

求人の特徴

給与の特徴

昇給あり賞与あり

働き方の特徴

資格習得

〜な方歓迎・OK

学歴不問社員経験不問ブランク経験者優遇職種未経験OK未経験OK新卒・第二フリーター主婦(夫)ミドルエルダー(50代)女性活躍中男性活躍中

職場環境

制服あり上場企業大手企業

待遇の特徴

交通費有資格手当社保あり資格取得支援あり研修制度待遇充実

週に働く日数

週4〜OK

休日・休暇

家庭都合の休み調整可

特徴アイコンについて

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職場環境

スタッフの声

★質の高いサービス提供のために★
研修プログラムは年間652開催！
入社時に全ての従業員が受講する
「入社時研修」から始まり、「マナー研修」
「コーチング研修」「メンタルヘルス研修」
などの研修にも力を入れています。

職種別研修、役職別研修、事業所別研修など
従業員のスキルアップにも目を向け、
ケア21で幅広い知識を学びながら
あなた自身が成長できる
環境も嬉しいポイント！

また「楽観的思考ドリル」を独自に制作！
従業員は何度でもドリルを使って、
楽観的思考を鍛える事もできます★

★ケア21について…★

1993年、学習塾から始まったケア21。
100年続くいい会社を創造していくことを
スローガンに、高齢者介護、
障がい者（児）支援、保育を
メインに医療や教育、また介護まで
幅広いサービスを提供する
総合福祉企業です。

「最大ではなく最高のサービスの提供」
「人間の尊厳を尊重し、ご利用者様本位の
真心と優しさのこもったサービスの提供」
を経営理念とし、ご利用者様や
ご家族様の信頼にこたえられるよう
スタッフ一同サービスの
向上に取り組んでいます。

職場環境・雰囲気

制服あり上場企業大手企業

10代
20代
30代
40代
50代

若手

ベテラン

男性

女性

一人で

大勢で

しずか

にぎやか

個性が活かせる

協調性がある

デスクワーク

立ち仕事

お客様との
対話が少ない

お客様との
対話が多い

力仕事が少ない

力仕事が多い

知識・経験不要

知識・経験必要

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法人・会社情報

法人・会社名

株式会社ケア21

所在地

大阪府大阪市北区堂島2-2-2

近鉄堂島ビル10F

設立年

1993年

資本金

1億円

株式公開区分

公開

代表者名

依田雅

事業内容

訪問介護事業
有料老人ホーム事業
認知症グループホーム事業

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応募・選考

採用予定人数

大量募集

面接地

リールスメディカル井高野

最寄駅: ＯｓａｋａＭｅｔｒｏ今里筋線　井高野駅　徒歩7分

住所: 大阪府大阪市東淀川区井高野二丁目7-28

応募・選考フロー

応募いただいた内容を確認の上、
採用担当より追ってご連絡いたします。
※お問い合わせは採用担当まで
　お気軽にご連絡ください。

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掲載開始日：2024-12-01

更新日：2024-12-24

掲載終了日：2025-04-28

CompNo：622974

仕事No：16RUD592S_PRO

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