訪問入浴介護スタッフ/名古屋市/日曜定休/資格取得支援制度あり

在宅介護センター緑

日曜日 完全週休2日

年間休日107日
（+時期指定有給休暇最低5日消化）
年末年始休暇あり（12/31～1/3）
希望休制度あり
（月に1日～2日程度希望日に休暇取得可能）
産前・産後、育児休暇
慶弔休暇

＼2026年4月入社【第二新卒】募集中！／
既卒３年以内の社会人の方は、2026年4月入社を条件として、
新卒社員としての受け入れが可能です！

～弊社での新卒社員には下記のような手厚いフォロー体制が整備されています～
◆奨学金返済支援制度【新卒社員限定】（上限7年間。新卒の約半分がこの制度を利用）
◆1.本社での集合研修　⇒　2.各配属地域での研修　⇒　3.現場デビュー
　※本社教育課と配属地域の教育担当部署が手厚いフォローで現場デビューまでをフォローします。
　※現場デビューしても３人１組のチームでのお仕事なので先輩職員２名が優しくフォローしてくれます。

※2026年４月【第二新卒】で入社の方は、入社時点での人員状況に応じて、
　配属先調整の可能性があることをご承知おきください。

＜勤務地＞
※勤務地は下記エリアの事業所となります。
北海道エリア、東北エリア、関東エリア、東海エリア、関西エリア、中国エリア、九州エリア

初めて介護の仕事に
チャレンジする方でも
安心して取り組んでいただけるよう、
充実のバックアップ体制があります。

入社後は、支店研修で1週間程度、
座学や実技を学んでいただきます。

マニュアル化されたサービスについて、
主に習得していただきます。

研修後は配属先へ出勤し、
先輩社員に同行して、
わからないことはすぐに聞ける
OJT環境で学べます。

3人1組で現場を回る訪問入浴は、
職員同士がフォローしあえる体制で
心細さはありません！

また、いつでもどこでも
作業手順が確認できるマニュアル動画が
社員向けに配信されており、
ツールとしてのバックアップ体制も
用意しています。

介護の仕事といえば、夜勤は付き物、
24時間365日でシフト制と思っていませんか。

訪問入浴は【夜勤なし】
【日曜定休・完全週休2日制】です。

安定した生活リズムで
仕事に取り組むことができます。

また、月に1日～2日程
指定日を休める希望休制度があり、
プライベートの予定が立てやすく、
仕事との両立がしやすい環境となっています。

年末年始も休みがあるので
家族、友人と過ごすことができます！