【資格が活きる】ブランクもOK！1番は”楽しむ事”介護福祉士

介護老人保健施設

※4週8休（シフト制）
◆年間休日113日
◆有給休暇あり
お子さんの運動会や
急な体調不良でも
職場のみんなで助け合っています！

◆希望休制度あり
希望休制度もあるので、
連休を取ることも可能です。

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夜勤経験のある介護福祉士さん大募集！
ブランクのある方も歓迎！
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現在、一緒に働いてくれる
介護福祉士さんを募集しています！

『楽しく仕事をする』

この言葉を理念にかかげ、
介護老人保健施設なでしこのスタッフは
日々業務に取り組んでいます。

利用者様にとって、
今まで簡単にできていたことが
思うようにできなくなると、
悲しい気持ちになってしまうこともあります。

そこでスタッフは、
笑顔で1人1人の利用者様に寄り添い
自分も楽しみながらサポートを
行うことを心掛けています。

日々の生活が難しい方に、
「ゆっくりで大丈夫ですよ。」
「一緒に頑張りましょうね。」
「今日も頑張りましたね」などと
積極的に声をかけてあげるのも
大事な仕事です。

「●●さんのおかげよ」
「いつも勇気づけてくれありがとうね」などの
言葉を利用者様からかけてもらった時は
本当に嬉しかったです。

利用者様の笑顔のために
自分自身も楽しみながら業務に取り組んでいる
スタッフが多く活躍している施設です。

～医療法人重陽会の理念～

『楽しく生活する、楽しく仕事をする』

利用者さんを笑顔にするために
自らが笑顔になることを心がけています。

なので、丁寧で優しい。そんな方と
一緒に働けたらうれしいです！

ただ、自分自身にゆとりがないと
人にやさしくすることは難しいと思います。

そのため、心にゆとりが持てるよう
管理者とは年に1回の面談、
主任とは月に1回の面談を行い、
悩みや不安を話しやすい
環境づくりをしています。

管理側の目線にはなってしまいますが、
このような取り組みによって
普段みんながどのようなスタンスで働いているか、
今困っていることはなにか　など、
頻繁に聞けるようになりました。

また、働いているみんなからも、
些細なことも言いやすくなったと
嬉しい言葉も増えました。

そして管理者、主任のみならず、
こまめに先輩から後輩へ
声かけも当たり前に行っています。

ブランクのある方や
施設外での介護福祉士の経験のある方、
当施設で活躍していただけます。

入社後の研修はもちろんのこと、
定期的な勉強会や研修も用意しています。

また、上司や先輩スタッフも
「困った事ない？大丈夫？」と声をかけてくれたり
「困ったことがあったら声かけてね」と寄り添って
サポートをしてくれます。